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，可千萬別把這個(gè)“經(jīng)理”當(dāng)作個(gè)多大的官兒。你要擺經(jīng)理的架子，零售客戶可能就會罷你的工，不理你罷了，要是“彈劾”（投訴）
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”醒目位置。全體員工配合默契，爭著“搭臺”隨后，縣局主要領(lǐng)導(dǎo)親臨宣傳點(diǎn)，從展板擺放次序、宣傳資料種類、咨詢臺位置到每名員工的著裝、工牌以及精神面貌
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2012年7月，那是一個(gè)周末的晚上，一位員工黃鋌飛自駕車回梧州市藤縣老家探親，不幸在路上發(fā)生了車禍。韓局長得知消息后，他馬上連夜趕往出事地點(diǎn)
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，共青團(tuán)員10名，大專以上學(xué)歷21人，中級技師1人，煙葉分級高級工9人。2011年1月至2013年9月，在局（分公司
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’、‘關(guān)系煙’，比較公平；對于種煙大戶來說，專業(yè)化分級還避免了煙農(nóng)自己分級請工難的問題，而且不需要扎把，也減少了煙農(nóng)勞動量
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運(yùn)用農(nóng)業(yè)適用技術(shù)和設(shè)施，不僅能使農(nóng)作物增產(chǎn)增收，也對災(zāi)害氣候的抵御作用得到充分放大，‘避災(zāi)、減工、增效’功效凸顯，成了農(nóng)民增產(chǎn)增收的重要”法寶
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）工的安全再教育。利用電化教育設(shè)備，組織管理人員和員工學(xué)習(xí)《安全技術(shù)規(guī)程匯編》、《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》、《合成氨企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審
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，提高信息采集質(zhì)量，逐步建立智能終端自動采集為主、人員上門手工采集為輔的信息采集機(jī)制。為終端配備掃碼槍、門店管理軟件等零售信息化所需的軟硬件設(shè)備，
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鳳毛麟角，而作為技師后備力量的高級工也僅僅只有116人。我廠高技能人才占技術(shù)工人的比例為21.73%，僅占企業(yè)在崗職工人數(shù)的2.36%。從這些數(shù)據(jù)可以看出，目前
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和關(guān)鍵。工工作中客戶經(jīng)理要結(jié)合品牌培育實(shí)際，大力宣傳重點(diǎn)客戶在品牌培育方面的成功案例，使客戶切實(shí)看到品牌培育的成功所帶來的利益，通過示范引領(lǐng)、切身感受
