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，于是到我這兒來的顧客也就漸漸多起來，量上去了我自然能賺錢嘛！如果生意人太摳了，顧客看在眼里煩在心里，會有回頭客嗎？所以我這樣
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讀者眼球。如果這兩方面都兼顧到了，那么就會有一半的成功，“吃別人嚼過的饃沒味”，相信每位信息員都有同感。
關(guān)鍵在深。選擇了一個具有新意的題目后，
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理念，如果不落地生根，就只會成為掛在墻上、說在嘴上的標語、口號。目前，宜春煙草企業(yè)文化理念員工都已熟知，關(guān)鍵是要講員工的意識形態(tài)、思維觀念、價值
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起著至關(guān)重要的作用。領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量意識，對質(zhì)量體系建設(shè)是否重視對企業(yè)員工有著很大的影響。如果領(lǐng)導(dǎo)對實施體系建設(shè)的意義不明確，對體系建設(shè)運行工作不重視，員工也會認為
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;但是如果在同樣條件下，卷煙的擺放更專業(yè)、更有針對性，消費者往往就會在心里有一個比較，顯然擺放的印象分就有優(yōu)勢了。對于新品上市，我的做法其實很簡單
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;越來越難以在人數(shù)眾多的線上達成。另一方面，在一個規(guī)模很大的社群里，個體仍然感到渺小“透明”。品牌如果想要建立社群，應(yīng)該提供小圈子，私密化社交
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煙草在線專稿 煙草行政執(zhí)法行為如果不能夠及時、合法、規(guī)范，就容易產(chǎn)生執(zhí)法的風險。執(zhí)法風險的存在會損害到煙草行業(yè)的社會形象以及煙草執(zhí)法的權(quán)威，會加大煙草行政執(zhí)法的成本
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說，檔案是一種非常重要的資產(chǎn)，如果企業(yè)的檔案材料不收集、整理、保管好，在市場競爭和信息流通的今天，很可能給企業(yè)造成無法挽回的損失。只有管理好、利用
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，這種行為不是煙草人員主觀意愿所能左右。而如果出現(xiàn)卷煙外流行為，不管任何原因，只要達到一定數(shù)量就違反省局內(nèi)管規(guī)定，要處理人，會在很大程度
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為煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)的完成提供思想保證和精神動力。強有力的思想政治工作，是搞好經(jīng)濟建設(shè)的根本保證。如果我們不通過思想政治工作去提高人們的思想覺悟，即使企業(yè)經(jīng)濟效益提高了
