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;任何人均有權(quán)舉報、投訴。控?zé)焾鏊慕?jīng)營者、管理者應(yīng)當(dāng)明確專人負(fù)責(zé)本場所控?zé)煿ぷ鳌?
誰來監(jiān)管控?zé)煛「鞑块T這樣分工
現(xiàn)在控?zé)?em class="term">有法可依了，如果有人在禁煙區(qū)抽煙了，究竟由誰
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》后，在“煙草控制框架公約履約工作部際協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”的指引下，我國不斷完善法律法規(guī)，健全政策體系，履約工作邁出了實質(zhì)性步伐。履約之路做到有法可依
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》后，在“煙草控制框架公約履約工作部際協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”的指引下，我國不斷完善法律法規(guī)，健全政策體系，履約工作邁出了實質(zhì)性步伐。履約之路做到有法可依
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”學(xué)習(xí)教育“磁場效應(yīng)”，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各項工作有機(jī)融合。
“求‘三真’、務(wù)‘四實’，既是具體指導(dǎo)，又是思想指向，它讓各項工作的開展
有法可依?！崩顦涑?/div>
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、接待等重點費用支出管理，嚴(yán)控標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，確保各項費用使用、核銷有規(guī)可循、有法可依。不斷加強(qiáng)成本意識教育，引導(dǎo)全員將厲行勤儉節(jié)約、反對
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等，努力使法治煙草建設(shè)有法可依、有章可循、有據(jù)可查，確保順
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也不發(fā)放了，這種做法著實不妥，顯然忽略了源頭問題。節(jié)日里發(fā)放一些慰問品，是勞動者本應(yīng)享有的權(quán)益，也有法可依。一些基本的節(jié)日福利，其
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，最高處以20萬以內(nèi)罰金，同時，對那些情節(jié)特別嚴(yán)重，已經(jīng)構(gòu)成犯罪的，還將依法追究刑事責(zé)任，真正確保有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、逢錯
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;還是提升管理水平，改革從未離開過法律的規(guī)范。《中華人民共和國煙草專賣法》中的公平、正義、秩序、和諧等基本價值，有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究等基本要求
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的大環(huán)境下，對行政機(jī)關(guān)依法行政的要求也越來越高，要做到依法行政，首先就是要有法可依，即行政機(jī)關(guān)的行政行為必須有法律依據(jù)，行政活動必須
