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風、亮業(yè)績樹形象“三亮”活動，引導黨員爭做“四講四有”合格黨員；通過“黨支部+”模式，圍繞“我為社會做什么、我為企業(yè)做什么、我為零售客戶做什么”開展“三為
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應當以黨員為著力點，以“四講四有”合格黨員標準為根，通過學習、教育、宣傳等方式讓黨員先樹立參與精益管理的責任感和使命感，做工廠精益管理的表率。其次優(yōu)化完善黨員
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、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，做“四講四有”合格黨員。
五是開展一次黨員志愿者服務活動。進一步強化服務功能、改進服務作風、提高服務能力
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特別是小型超市不知該何去何從。筆者認為，小型超市應從“四有”入手去適應新常態(tài)，實現(xiàn)新作為。
一、要有明顯特色，打造店鋪“亮點”
有特色就是要有與眾不同
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的“四有”職工隊伍。二是注重陽光心態(tài)培育。探索建立職工思想動態(tài)分析制度，及時深入了解員工思想狀況，分析問題原因，制訂對策措施，以員工個性化的心理疏導
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受到相應的扣減。另外，我們報請黨組批準同意，將每月的最后一個周五定為‘廉政教育日’，使活動朝著有計劃、有目的、有考核、有成效的‘四有’規(guī)范化方向推進。”4月
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著力提高全體職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，培育“四有”職工隊伍，促進精神文明建設(shè)的發(fā)展，同時形成共同的理想、信念，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和全面進步
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角度，尋找自己的出路，最后確定了文化與管理的融合。推進“文化治廠”方針，著力提高全體職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，培育“四有”職工隊伍
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服務品牌的現(xiàn)代流通企業(yè)”的“四有”發(fā)展目標穩(wěn)步邁進。
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、工作同向、服務同步、利益同體”，實現(xiàn)滿足其需求的“四有”目標（有穩(wěn)定適銷的貨源，有堅實的零售終端網(wǎng)絡(luò)，有良好的配送基礎(chǔ)設(shè)施，有
