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地傳授給青年員工，同時積極支持為青年科技人才成長提供平臺、搭建舞臺。上海煙草集團煙草化學團隊近年來培養出4名博士后、12名高級工程師、1名煙草行業青年科技托舉人才，團隊獲得

近年來培養出4名博士后、12名高級工程師、1名煙草行業青年科技托舉人才，團隊獲得全國工人先鋒號、上海市青年文明號示范集體等多個稱號。基于對煙草化學的執著和對創新的堅持，吳達

靈感。同時，借助技術創新體系優秀科研人員和青年科技托舉人才等激勵選拔機制，工作室努力為成員提供成長和發展平臺，進一步調動員工創新積極性，在創新

，數字化成果碩果累累。首特專家、青年科技托舉人才王宇超以數字化管理模型為基礎，聚焦產品同質化制造，通過多源數據的融合、萃取和共享，實現了對合作生產

的科研項目占比持續增加，托舉青年人才28人，“90后”青年員工蔡佳校成為煙草行業首批青年科技托舉人才。百舸爭流千帆競，唯有創新立潮頭。面對新形勢新挑戰

。近年來物流科技成果持續產出，多次獲得行業技術發明獎、浙江省科技進步獎、中物聯科技進步獎等獎項。2023年，1名員工被評為“行業青年科技托舉人才”、1名員工被評為公司學科帶頭人

“1人被認定為首批‘煙草行業高技能帶頭人’，2名青年科技人才入選首批‘煙草行業青年科技托舉人才’名單，2人獲評‘齊魯首席技師’，10人取得行業高級技師

診斷師，中國質協QC小組活動診斷師。他是江蘇省“333高層次人才培養工程”中青年科技帶頭人，淮安市“十百千高層次人才培養工程”被培養人、淮安市優秀科技工作者。　　一包煙從

廣大青年了解和掌握前瞻科技知識，提高青年科技創新的實踐能力和綜合能力。　　完善機制，建立健全領導機構。成立了由廠黨委書記掛帥的活動領導小組，同時，

;主要從事煙草化學、香精香料和卷煙產品設計等工作，先后主持或承擔了國家基金委、國家煙草專賣局、河南省科技廳、省級公司等科技項目20余項，獲“河南省中青年科技專家”稱號

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