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;也許這就是他最后一次來店里，這就有失于經(jīng)營之道。我靈機(jī)一動，笑道：“這個好說。我們這里新來的油炸花生米，又香又脆，您不來點下酒用嗎
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考核獎懲制度，完善安全績效考核管理辦法，用制度考核激勵手段保障煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行，完善督查督辦和激勵機(jī)制，確保現(xiàn)有的各項制度落實到位。要針對
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;不用我們來交學(xué)費，我們余下的錢還給姑娘攢著。
現(xiàn)在的幸福生活是我和丈夫用汗水和智慧換來的。我們給自己訂了一份計劃：每天早上6：00準(zhǔn)時開門，
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;共有成員233名。
基地單元基本煙田內(nèi)均配套建設(shè)密集烤房、煙水工程、機(jī)耕路、煙用機(jī)械等基礎(chǔ)設(shè)施，全年推行商品化育苗、測土配方施肥，密集化烘烤覆蓋率達(dá)100%、大力推廣
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、重要決定和事項，都要按照程序和已制訂的相關(guān)制度要求，嚴(yán)格實行民主決策制度，研究決策過程要記錄在案。用制度的硬性要求對廣大干部實施剛性監(jiān)督，把制度
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;陳列室用宜賓煙草歷年榮譽成就、珍貴照片、圖片資料、兩煙事業(yè)發(fā)展歷程等寶貴檔案資料各方面來展示宜賓煙草人的奮斗史、光榮史和發(fā)展史。
二、宜賓市煙草行業(yè)檔案管理存在問題
宜賓市煙草專賣
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關(guān)愛特殊群體零售戶，積極幫助他們解決實際困難，用行動換感動，爭取他們的理解與支持。這是文明執(zhí)法的體現(xiàn)，也是職業(yè)道德的基本要求，更是
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，把零售客戶當(dāng)成是下屬。用零售客戶的話說“像個不小的官兒似的”。
你要是這樣愛擺架子，零售客戶可能會不答理你，或者讓他們很反感，從而降低對你
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，在形式上必須豐富多樣，這樣才能保證實現(xiàn)激勵效應(yīng)動態(tài)化、最大化。因此，一是要分析和了解成員最需要什么；二是要想方設(shè)法用對號入座的方式去滿足他
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的激光打碼瑕疵嚴(yán)重影響到打碼到條產(chǎn)生的監(jiān)管效果，主要體現(xiàn)在三個方面：一是激光打碼本身存在漏洞。在分揀線上，打碼機(jī)對卷煙沒有識別能力，隨便用一張廢紙
