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。警惕割裂式的思維、保持獨立思考能力，才能避免陷入性別對立的陷阱。再遇到這樣的“熱點”時，不妨多從幾個角度想想，而不是沖動地站隊互噴。（作者是知名

能力、溝通能力、邏輯思考能力等隱性指標的考察，讓儲備班組長們能夠提前進入角色。“升級打怪”第三關：60天沉浸式體驗“師傅手把手帶我的40天，和自己獨當一面

，但也提高了大家的系統思考能力、組織協調能力及團隊合作能力。”談到參與此次技改項目的感觸及收獲，李城云這樣說。

“學習型”煙草企業的需要。“學習力”是一個團隊學習能力、創造能力、自我超越能力和系統思考能力的綜合體現。　　　第一，煙草企業應幫助基層員工樹立終身學習的理念。學習為本、終身學習

和勤于思考的能力，不斷提高工作的質量和效益。　　

，創新學習方法、健全學習制度、營造學習氛圍，不斷提升組織的“群體智力”和“系統思考能力”。充分利用文化室、電教室、局域網、OA系統、公示欄等載體，方便員工

和生活的信心。　　要貼近實際，科學溝通。不少新進員工具有很強的思考能力和工作能力。對于這樣的同志，企業領導者要多主動傾聽他們的工作設想，并對他們提出的意見和建議

理念理解不深和運用不熟等問題，更要看到背后的“人”的差距。特別是理解思考能力、攻堅克難能力、總結能力、預見能力、基本管理技能、后備力量等方面的不足，以及責任意識、進取意識、競爭

既搞不懂數學物理，又能造出氣象武器？他不過是把“造謠＋愛國”順勢結合起來，便能收獲一群群既不懂得如何愛國卻又無獨立思考能力的韭菜。新時代的財富

，保持獨立思考的能力。這種精神，不僅適用于學術研究，更貫穿于我們的日常工作與生活中。在職場上，面對復雜多變的環境，我們需有蘇軾般的豁達與

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