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，結合嘉禾煙草具體情況，加強母子文化的配套，提煉出以“奉獻、創新、和諧”為主要內容的嘉禾煙草子文化——“神農”文化，兩者相得益彰，互相促進

，以“情義”母子文化為根基，秉承國家局“三性八有”的建設要求，著力打造以“一個理念、四個體系、五項服務”為主要內容的“真情145”服務品牌架構。明確“一個理念

統一”：一是統一認識，把企業文化建設作為一項事業來辦；二是統一思想，把“同心”母子文化、服務品牌一體化同心圓發展模式落到實處，積極

：一是貫徹好省局下發的意見的落實，將工作做細、做實；二是進一步抓好母子文化的落地工作，提高每個員工的責任心；三是落實好國家局即將下發的行業

持之以恒抓學習相結合，切實做到在學習中思考，在思考中實踐，以實踐提高工作水平；二是要與推進“大成”“永子”母子文化的結合、傳承和融合相結合

。一方面積極加強企業文化建設，促進母子文化對接，加速母子文化融合；把“星火”服務品牌宣貫落地同企業文化建設相結合；全面開展“煙草行業行為規范

的最大化和最優化。　　（四）服務品牌一體化是母子文化對接融合的必然結果。一年企業靠運氣，十年企業靠管理，百年企業靠文化。文化是一個企業發展的根基

母子文化融合，做好“六類服務”和推進“四個服務品牌”上下功夫，形成了保山煙草企業以文化引領發展，以文化促進規范，以文化提升素質，以

全國煙草行業第三次企業文化建設工作會議上作了一個關于正確處理母子文化關系的論述，即“《煙草行業文化架構體系》由六個方面組成。即“國家利益至上，消費者利益至上”的共同

，社會對我們的企業文化卻仍沒有明確的認知和清晰的定位。　　（三）目前尚未完全實現母子文化對接　　前文提到了，湖北煙草的母文化是“知常明理

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