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  • 勤于“三問”，助力經營

    眾所周知，當一個人從事某種職業達到一定年限之后，往往會失去當初從業時的激情和熱情，淡忘當初的承諾和意愿，工作消極怠倦，隨隨便便，不求進取，不僅談不上努力拼搏，反而會出現厭倦抵觸情緒，這種現象俗稱“職業疲倦”。為什么會出現“職業疲倦”現象呢？究其原因是多方面的，特別是當前處于一個多變社會之中，原因更復雜。

  • 與“勤于打拼”相伴

    ;前面包裝缺人，就出現在包裝線上……與勤于打拼相伴，在西安煙草物流中心新員工孫輝出了名，工作剛滿一年，就當選為在百人之中只有3個名額的“優秀員工

  • 勤于寫作的小李

    生命的本質在于追求快樂。快樂地活著才是贏家。一個人要自強不息，富有熱情，讓生命充滿亮麗與光彩，活出生命價值。小李就是一個非常有熱情的人，勤于

  • 當好“樂于服務的保姆”和“勤于跑腿的店小二”

    的保姆”和“勤于跑腿的店小二”，盡全力為零售戶提供優質服務，當好這個橋梁與紐帶。 　　摒棄“三念”，樹立客戶經理正確的工作觀 　　客戶經理應該摒棄

  • 勤于走基層的“黑皮科長”

    的民情民意。 圖為郭鵬(中)在向零售戶宣傳新品香煙的銷售技巧 　　郭鵬科長由于勤于下基層，所以他幾乎不需要翻看資料，就能知道全區25條煙草服務線路，哪天是哪位

  • “五勤于”提升卷煙銷售狀態

    ;下面，聽聽五位零售戶的看法，也許對卷煙銷售有所幫助。 　　零售戶孫勤明：勤于思考 　　如何才能提升卷煙銷售狀態呢？這是我常常思考的問題

  • 基層管理要“精于細、勤于時”

    基本義務，基層管理者要積極主動去抓好管理，自覺接受上級的監督。要善于管理。基層管理體現在細節上，“精于細、勤于時”。在堅持原則的同時，要充分運用

  • 勤于積累，當好顧客導購員

    ;處處用心，時時用情。當然這表現在多方面，我認為：勤于積累，當好顧客導購員也是其中非常重要的一方面。 　　一、熟悉店內商品位置。 　　將自己店內商品

  • 朱保昆：勤于學 敏于知 勇于創

    原料、香精香料、煙用材料等方面積極開展持續優化調整，在確保產品產量穩定的同時有效降低了生產成本，為品牌發展打下了扎實的基礎。　　勤于學習，敏于求知。朱保昆堅信

  • 熱情服務　心系客戶　勤于學習（圖）

    ，以實際行動踐行著行業“兩個至上”的服務理念。 　　勤于學習 　　剛參加工作時，覃志勤只有高中文化，業務也不精通，但差距既是潛力也是動力
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