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，企業何樂而不為呢？　　（二）更加注重專賣內訓師的使用與培養。　　一是充分發揮內部資源，認真組織鑒定前內訓。在專賣人員參加全國技能

;更多的是無形的影響，是企業的精神文化對員工的影響，這與文化感官體驗更多的是物質文化對員工的影響不同，更加注重心理層面的訴求與滿足。　　三是文化思考體驗。當

;新時期應更加注重學習的重要性。它要求黨組織具有自覺學習的意識，主動學習、善于學習、恒久學習，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環。各級黨組織要成為學習型黨組織

“以人為本”，更加注重客戶的需求和感受，并以客戶的需求為基礎，合理的調整自己的工作方向和服務內容，只有這樣才能贏得客戶的信賴和認同，也才

客戶修改訂單，零售客戶對卷煙訂單的合理性提出意見與建議，以及增加部分沒有訂到的卷煙品牌，做到更加人性化。　　網上配貨應更加注重重點品牌的配貨，

;實現在規模上的“做大”；正在邁入第三次創業的“黃山”，將力爭在規模上進一步“做大”的同時，更加注重在效益上“做強”，力爭實現“黃山”的結構突圍

的要求也是不斷提高，對于卷煙這一消費品也有了新的認識，除了要低焦低害意外，也更加注重品質和品位，但是轄區內零售價300元左右價位的卷煙相對不多

;“黃山”在做大品牌規模的同時，將更加注重品牌效益的提升，力爭實現從“規模效益型”發展方式向“結構效益型”發展方式進行重大轉變；調結構，轉方式

，會更加注重社會總體效益，更關心員工的福利和發展。由于企業人力資源發展是一個新老交替的動態過程，這就意味著青工隊伍的比例，特別是青工隊伍的素質

；　　2、追蹤服務：商業企業要強調卷煙營銷服務的完整性、體現售后服務也是一種贏利模式，更加注重建立面向消費者的售后追蹤服務標準和相關測量標準，幫助卷煙零售

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