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、工作責(zé)任、工作成就感、工作中發(fā)揮才干的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)、工作獲得褒獎(jiǎng)、工作中成長的機(jī)會(huì)、彈性工作制和工作分擔(dān)。工作環(huán)境包括友好和睦的同事關(guān)系、舒適的工作條件、知識(shí)信息共享和團(tuán)隊(duì)氛圍。組織包括組織在業(yè)界聲望與
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;幫助心理壓力較大的員工消除煩悶感、緊張感、失落感、自卑感等不良情緒，獲取成就感、自豪感、滿足感和快樂感等良性情緒。比如前期太原市局組織開展的“趣味籃球賽”、登山比賽、乒乓球等一系列比賽就是
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顫抖的，腿是發(fā)軟的，腦是空白的。但當(dāng)我跨出那一步時(shí)，勇氣戰(zhàn)勝了恐懼，我有一種成就感，這種成就感讓我有些激動(dòng)。”
曹希順說
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從事的是一份有價(jià)值、有意義的工作，并且從中可以感受到使命感和成就感。
三是樹立新的目標(biāo)。保持長久工作激情的秘訣，就是自己不斷樹立新的目標(biāo)，挖掘新鮮感。把曾經(jīng)
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的文化氛圍。
二是與思想政治工作相結(jié)合，營造快樂和諧的內(nèi)部氛圍。一個(gè)人有了成就感，心情就會(huì)快樂，工作起來就有激情，通過對(duì)“搏?為”文化的宣貫
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物質(zhì)生活需要發(fā)展為更多地滿足員工發(fā)展需要，幫助員工不斷成長，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展；員工也從工作中感受到成就感，從事業(yè)發(fā)展中體會(huì)到榮譽(yù)感。如此，
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9年全國人大代表的她說：“既有壓力，也有成就感。”壓力來自百姓對(duì)人大代表的期待，“很多人會(huì)找我反映情況，我們那里有個(gè)老人家，每年
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;我們?cè)诠ぷ髦幸灿辛烁?em class="term">成就感和獲得感。”許芳說，截至目前，到戶式預(yù)勘驗(yàn)已幫助200多位辦事群眾避免“盲目選址”所造成的不必要的經(jīng)濟(jì)損失。03 無感延續(xù)，便捷直達(dá)
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保護(hù)協(xié)會(huì)頒發(fā)的“放心消費(fèi)創(chuàng)建單位”，還有幾本沒打開展示的榮譽(yù)證書。這些年拿了很多獎(jiǎng)，但最讓黃菊有成就感的，卻是資助了幾個(gè)家庭困難的女娃讀書：“她們
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”，省消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)協(xié)會(huì)頒發(fā)的“放心消費(fèi)創(chuàng)建單位”，還有幾本沒打開展示的榮譽(yù)證書。這些年拿了很多獎(jiǎng)，但最讓黃菊有成就感的，卻是資助了幾個(gè)家庭困難
