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這種職業(yè)，掌控病人的生死大權(quán)，有理由不敬業(yè)嗎，如果每一位醫(yī)生都多一責(zé)任，真正恪守救死扶傷的醫(yī)德，醫(yī)療事故是不是可以減少，
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，有理由不敬業(yè)嗎，如果每一位醫(yī)生都多一責(zé)任，真正恪守救死扶傷的醫(yī)德，醫(yī)療事故是不是可以減少，人們的生命安全是不是多了一份保障
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;有理由不敬業(yè)嗎，如果每一位醫(yī)生都多一責(zé)任，真正恪守救死扶傷的醫(yī)德，醫(yī)療事故是不是可以減少，人們的生命安全是不是多了一份保障？我們
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創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)、自律自強(qiáng)的行業(yè)精神，恪守潛心做事、低調(diào)做人的行為信條，努力塑造責(zé)任煙草、誠(chéng)信煙草、效率煙草、和諧煙草、陽(yáng)光煙草的良好形象；其次應(yīng)“保持思想純潔
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的思想，深入愛(ài)民之心，把烤煙作為農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)，抓好、抓牢、抓實(shí)。作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)收入增長(zhǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)，恪守為民之責(zé)，把各項(xiàng)工作做早、做細(xì)
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和規(guī)范，引導(dǎo)員工恪守企業(yè)共同的價(jià)值理念，使整個(gè)企業(yè)上下同心，齊心協(xié)力，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
2、為職工提供自我價(jià)值的平臺(tái)。建立
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提供載體。制度本身是僵硬的框框條條，枯燥乏味，沒(méi)有人會(huì)積極主動(dòng)，甘心情愿地去嚴(yán)格恪守某項(xiàng)制度，因?yàn)橹贫鹊漠a(chǎn)生就是為了規(guī)范人、約束人和限制人
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;繁重瑣碎，但他都是認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地去完成工作，恪守崗位職責(zé)。
“小容，接收下文件，再發(fā)到各科室。”“小容，等下要緊急開(kāi)一
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年來(lái)恪守“做中國(guó)人自己最好的卷煙”的創(chuàng)牌理念，并不斷與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持“一絲不茍、支支一流、一包一箱、不優(yōu)不休”的質(zhì)量方針，傳承“和搏一流”的企業(yè)精神
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;用“講效率”激勵(lì)人，用“講奉獻(xiàn)”鼓舞人，全體員工恪守“始于客戶需求，終于客戶滿意”的服務(wù)宗旨，改過(guò)去等客上門(mén)為全程送貨上門(mén)，并對(duì)
