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作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體措施，深入開展群眾路線教育和“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，使“兩個(gè)至上”、“三個(gè)始終”、“五種意識(shí)”真正成為全體干部員工共同的價(jià)值追求和行為準(zhǔn)則。尤其是要
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追求，不斷推動(dòng)昆明煙草持續(xù)健康發(fā)展！
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學(xué)習(xí)與踐行《弟子規(guī)》的熱潮，這無(wú)疑是為我們的“家園文化”發(fā)展壯大注入了一針強(qiáng)心劑。正如李總在本書序中所詮釋：“《弟子規(guī)》闡述的道理與紅塔遼寧公司‘家園文化’所追求的發(fā)展愿景
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行業(yè)風(fēng)氣。要深入開展“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)做到為民務(wù)實(shí)清廉。通過開展教育實(shí)踐活動(dòng)，使“兩個(gè)至上”、“三個(gè)始終”、“五種意識(shí)”真正成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的共同價(jià)值追求
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;以物流工作大局為重，以客戶滿意為服務(wù)宗旨，在各自的崗位上用她們不懈追求完美的精神詮釋愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的內(nèi)涵，她們將與所有的煙草行業(yè)同仁一同用青春和汗水書寫
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煙草在線專稿 引：眾所周之，企業(yè)文化一個(gè)企業(yè)的靈魂與發(fā)展的不竭動(dòng)力。任何一家追求健康發(fā)展、永葆蓬勃生機(jī)的企業(yè)必定非常注重企業(yè)文化建設(shè)，其文化理念的提煉
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，把踐行“兩個(gè)至上”、做到“三個(gè)始終”、樹立“五種意識(shí)”作為全體干部職工的共同追求和行為準(zhǔn)則。特別是要結(jié)合實(shí)際，明確工作重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)普法依法治企工作，為
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滿意度為標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)的評(píng)價(jià)機(jī)制。四是提升行業(yè)文化。推動(dòng)廉政文化建設(shè)，使之成為行業(yè)干部職工廣泛認(rèn)同、共同遵守的價(jià)值取向、精神追求和行為準(zhǔn)則。五是形成長(zhǎng)效機(jī)制。充分發(fā)揮制度效能，
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煙草在線專稿
二是煙農(nóng)過度追求產(chǎn)量、忽視質(zhì)量是造成煙葉成熟度差、上部煙葉煙堿含量偏高的主要原因。在利益驅(qū)動(dòng)下，煙農(nóng)往往過量施用氮肥，追肥有時(shí)過晚，
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，每次抽的時(shí)候都是靜下心來(lái)仔細(xì)去研究，有時(shí)，四克煙絲會(huì)抽兩個(gè)小時(shí)。”李清說(shuō)，但多數(shù)人每天抽十次八次，他們追求的就是過癮。
感悟
