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“六條禁令”、明示承諾制度等規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和廉政意識(shí)；嚴(yán)肅隊(duì)伍紀(jì)律，切實(shí)把廉政建設(shè)落到實(shí)處，嚴(yán)格照章辦事，從源頭上杜絕
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工，處處體現(xiàn)人生價(jià)值。
要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)行為都是在踐行著國(guó)家利益和消費(fèi)者利益至上。如廣大員工簽訂的“兩煙經(jīng)營(yíng)明示承諾”等，就是維護(hù)卷煙市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序
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與提高。同時(shí)，要把流程的每一個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)予以明示，明確人員與職責(zé)，突出服務(wù)意識(shí)，將服務(wù)重心前移，為煙葉分級(jí)質(zhì)量的提升保駕護(hù)航
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，依此制定部門AB崗對(duì)應(yīng)表，并上墻明示，確保了工作連續(xù)性。結(jié)合AB崗工作制，認(rèn)真落實(shí)效能建設(shè) “十個(gè)嚴(yán)禁”要求，為方便群眾辦事，
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預(yù)警防范相結(jié)合，延伸“明示承諾”、“十嚴(yán)禁”的廉政“觸角”。建立“800”投訴電話和“12313”舉報(bào)電話的聯(lián)絡(luò)工作，適時(shí)召開專銷聯(lián)席會(huì)議，分析典型案例
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，有三個(gè)方面：
一是把教育與管理結(jié)合起來。聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)干部思想實(shí)際，重點(diǎn)抓好政治品質(zhì)和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育，以明示與承諾制度為載體
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規(guī)范客戶分類，嚴(yán)格控制大戶數(shù)量，規(guī)范供貨政策，從根本上杜絕虛擬訂單、賣大戶、體外循環(huán)、無碼銷售等不規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為。
三要完善規(guī)范經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)效機(jī)制。推行“明示
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廉政教育和警示教育（以明示與承諾制度為載體，扎實(shí)開展廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)）（人力資源部）。
（四）以
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工作熱情的進(jìn)一步提升。
四、以規(guī)范執(zhí)法行為入手，強(qiáng)化管理監(jiān)督，確保隊(duì)伍依法行政
專賣執(zhí)法人員必須要嚴(yán)格遵守國(guó)家局“六條禁令”、“行業(yè)明示承諾”及《專賣管理人員十要十
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，酒類經(jīng)營(yíng)者應(yīng)在固定地點(diǎn)貼標(biāo)銷售散裝酒，禁止流動(dòng)銷售散裝酒。根據(jù)《征求意見稿》，酒類經(jīng)營(yíng)者不得向未成年人銷售酒類商品，并在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所顯著位置明示。必要時(shí)
