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長(zhǎng)城雪茄-第六屆“中國(guó)雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 反“四風(fēng)”要打“七寸”

    　　煙草在線專稿　　引：作風(fēng)是一切事業(yè)的根本保證，作風(fēng)好，事業(yè)成，作風(fēng)差，事業(yè)沉，要想糾治“四風(fēng)”，還需打其“七寸”，確保“標(biāo)本兼治”。 　　做實(shí)功&#...

  • 淺談如何加強(qiáng)和完善績(jī)效考評(píng)工作

    　　績(jī)效考評(píng)是煙草行業(yè)人事管理的核心問題之一，是保障并促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制有序運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)所必須進(jìn)行的一種管理行為，對(duì)“卷煙上水平”這一偉大戰(zhàn)略任務(wù)起著舉足輕重的作用。大力加強(qiáng)和完...

  • 如何加強(qiáng)員工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)

    　　煙草在線專稿　　引：江西省煙草專賣局提出“三個(gè)放在心上”，其中之一就是把員工放在心上，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，企業(yè)事務(wù)處理都朝著和諧化與人性化方向發(fā)展，員工在企業(yè)當(dāng)中共...

  • 莫讓工作的形式重于內(nèi)容

    　　在實(shí)際工作中，也需要防止和糾正類似工作形式大于內(nèi)容的問題。如有的單位規(guī)定拜訪零售客戶的工作時(shí)，就統(tǒng)一要求客戶經(jīng)理拜訪的時(shí)間、次數(shù)，顯然也存在類似的形式大于內(nèi)容的問題。因?yàn)椋總€(gè)零售客戶因店面所處...

  • 加強(qiáng)經(jīng)常性思想工作要對(duì)癥下藥

    　　煙草在線專稿　　引：“對(duì)癥下藥”，是醫(yī)學(xué)上的一句術(shù)語，引伸到思想政治工作領(lǐng)域，是指具體問題具體對(duì)待，用不同的方法解決不同的矛盾和問題。所謂對(duì)癥下藥，就是針對(duì)不...

  • 安保人員亟待提升素質(zhì)

    　　在筆者所接觸到的煙草企業(yè)安保人員中，大多為復(fù)轉(zhuǎn)軍人或者基層員工經(jīng)過遴選進(jìn)入安保工作之中。經(jīng)過系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn)，這樣的人員少之又少，對(duì)此現(xiàn)象，有人戲稱為“頭腦簡(jiǎn)單。四肢發(fā)達(dá)”，也有人戲稱“抓個(gè)小偷...

  • 做好單位的“大管家”

    　　大家都知道，在一個(gè)家庭中，誰掌管錢財(cái)，誰就是這個(gè)家庭的核心大管家，而作為財(cái)務(wù)工作者，也就是相當(dāng)于單位的“大管家”，如何做好單位的財(cái)務(wù)工作，掌好財(cái)，管好家，讓各項(xiàng)工作和諧平穩(wěn)發(fā)展，筆者認(rèn)為就要像中...

  • 淺析辦公室管理的科學(xué)化

    　　提及辦公室的工作，繁雜、瑣碎是最多的定義，然而，辦公室卻在整個(gè)企業(yè)中有著舉足輕重的地位，辦公室是一個(gè)綜合管理部門，是溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)結(jié)內(nèi)外，保證各項(xiàng)管理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。辦公室的管理是否...

  • 淺談煙草企業(yè)管理體系建設(shè)

    　　煙草在線專稿　　引：以標(biāo)準(zhǔn)體系為框架，煙草企業(yè)要完成建章立制，明確職責(zé)，規(guī)范業(yè)務(wù)運(yùn)行秩序等一系列工作，“十二五”期間，煙草企業(yè)管理體系建設(shè)將依托標(biāo)準(zhǔn)化工作&#xf...

  • 文明創(chuàng)建要突出“煙味”

    　　在各地“轟轟烈烈”的文明行業(yè)、文明單位迎檢中，以當(dāng)?shù)匚拿鲃?chuàng)建主管部門為主的檢查考評(píng)組為提升考評(píng)的效率，大多縮短了檢查考評(píng)的人員、時(shí)間、環(huán)節(jié)等，改變過去按部就班地聽匯報(bào)、查臺(tái)賬、看現(xiàn)場(chǎng)等“習(xí)慣模式...

  • 工作履責(zé)“比賽”盡責(zé)

    　　巴西世界杯足球賽送來了饕餮大餐：華麗的過人、巧妙的傳球、鐵桶般的防守、刁鉆的射門、神來之筆式的撲救……球員們?cè)谇驁?chǎng)上的頑強(qiáng)拼搏，彼此之間的精妙配合讓筆者聯(lián)想到所從事的安全管理工作。做好企業(yè)每一天...

  • 煙草辦公室工作“一二三”

    　　在辦公室工作10多年來，筆者慢慢理出一條思路，也漸漸體會(huì)到在這條思路指導(dǎo)下可以讓辦公室工作人員既能干好本職，又能緩解壓力，做到工作成長(zhǎng)兩不誤。那就是辦公室工作　“123”。

  • 整改落實(shí)要做到“準(zhǔn)、實(shí)、活”

    　　當(dāng)前，教育實(shí)踐活動(dòng)已進(jìn)入整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)，要推動(dòng)問題整改落實(shí)到位，必須采取有效措施，注重“準(zhǔn)、實(shí)、活”，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

  • 探討提高安全教育培訓(xùn)工作的有效途徑

    　　煙草在線專稿　　引：黨和國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)工作越來越重視，而安全教育培訓(xùn)作為提高人們安全防范意識(shí)和技能的重要手段，也越來越受到國(guó)家和各行各業(yè)的高度重視。今年的《安全生產(chǎn)法修正案》&#...

  • 安全管理工作之力重在預(yù)與防

    　　煙草在線專稿　　引：預(yù)防就是在未發(fā)生事故前需要去采取的措施，實(shí)施有效的防控手段，達(dá)到防患于未然之目的。預(yù)防既是前提，也是結(jié)果，條件就是要去落實(shí)的行動(dòng)，如果在“...

  • 建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化體系 完善企業(yè)管理基礎(chǔ)平臺(tái)

    　　基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。作為企業(yè)內(nèi)部最基本、最細(xì)小的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)管理成為煙草行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益的重要途徑之一。基礎(chǔ)管理上水平，既是實(shí)現(xiàn)卷煙上水平的重要保障，又是夯實(shí)行業(yè)持續(xù)...

  • 對(duì)加強(qiáng)煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考

    　　廉政文化以崇尚廉潔、摒除“四風(fēng)”為取向，融價(jià)值理念、行為規(guī)范和社會(huì)風(fēng)尚于一體，反映人們對(duì)廉政的總體認(rèn)識(shí)、基本理念和精神追求。加強(qiáng)煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)，對(duì)于推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，營(yíng)造以廉為榮、以貪為恥...

  • 構(gòu)建煙草行業(yè)反腐倡廉三項(xiàng)機(jī)制的思考

    　　煙草在線專稿　　引：隨著改革開放的深入推進(jìn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，煙草行業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，但廉政風(fēng)險(xiǎn)程度也逐步升級(jí)。近年來煙草行業(yè)曝光的少數(shù)黨員干部腐敗問題，使煙...

  • 作風(fēng)建設(shè)要謹(jǐn)防“破窗效應(yīng)”影響

    　　隨著中央“八項(xiàng)規(guī)定”的實(shí)施、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，作風(fēng)建設(shè)正越抓越緊，群眾路線教育活動(dòng)效果明顯，得到社會(huì)各界的好評(píng)。但仍有一些不和諧的“破窗”現(xiàn)象存在。比如，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”...

  • 文明創(chuàng)建要重在“建”

    　　當(dāng)前，行業(yè)各下屬單位正積極主動(dòng)地融入當(dāng)?shù)匚拿鲉挝弧⑽拿餍袠I(yè)創(chuàng)建工作中，在轟轟烈烈、熱熱鬧鬧的文明行業(yè)、文明單位迎檢中，行業(yè)各下屬單位有關(guān)職能部門花費(fèi)了大量的人力、物力，文明行業(yè)、文明單位迎檢工作...

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