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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 文明創(chuàng)建要重在“建”

    　　當(dāng)前，行業(yè)各下屬單位正積極主動(dòng)地融入當(dāng)?shù)匚拿鲉挝弧⑽拿餍袠I(yè)創(chuàng)建工作中，在轟轟烈烈、熱熱鬧鬧的文明行業(yè)、文明單位迎檢中，行業(yè)各下屬單位有關(guān)職能部門花費(fèi)了大量的人力、物力，文明行業(yè)、文明單位迎檢工作...

  • 探索國有企業(yè)黨建工作新路徑

    　　如何應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)、探索新的路徑、取得新的成效，雅安市煙草專賣局（公司）的黨組織進(jìn)行了不懈地探索，他們圍繞提升“五力”，探索出一些基本經(jīng)驗(yàn)，主要包括：提升黨組班子領(lǐng)導(dǎo)力，為國有企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的...

  • 持續(xù)推進(jìn)精益管理 夯實(shí)行業(yè)管理基礎(chǔ)

    　　推進(jìn)精益管理工作任務(wù)艱巨、工作繁重，我們每一位煙草行業(yè)員工要樹立目標(biāo)，著力提升精益管理成果，努力在“控本、降耗、提質(zhì)、增效”上下功夫，真正通過精益管理提升企業(yè)發(fā)展能力，努力為打造行業(yè)發(fā)展升級(jí)跨越...

  • 精益管理：大處著眼小處著手

    　　煙草在線專稿　　引：2014年是行業(yè)全面推行精益管理的開局之年，如今，已經(jīng)沒有人再去討論行業(yè)和企業(yè)是否需要精益管理，因?yàn)橥菩芯婀芾硪讶怀蔀殛P(guān)乎到行業(yè)能否持續(xù)健康發(fā)展的必要之...

  • 淺談精益文化的建設(shè)

    　　精益生產(chǎn)不僅僅是一種工具、一種手段，從更深層面上理解，它應(yīng)該是一種企業(yè)理念、企業(yè)文化，所以企業(yè)在推進(jìn)精益生產(chǎn)的過程中更應(yīng)注重精益文化的培養(yǎng)。但我國企業(yè)在精益工作的推進(jìn)過程中過于強(qiáng)調(diào)精益方法、過于...

  • “擲地有聲”后更需“落地生根”

    　　煙草在線專稿　　引：若用一個(gè)詞來概括各地的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)特點(diǎn)和共性，恐怕非“麻辣夠味”莫屬。民主生活會(huì)最終成效如何，不但要聽言猶在耳的會(huì)上自我批評(píng)不避丑&#xf...

  • 增強(qiáng)精益意識(shí)　引領(lǐng)精益管理

    　　煙草在線專稿　　引：根據(jù)《貴州中煙關(guān)于深入推進(jìn)企業(yè)精益管理的實(shí)施意見》及工廠研究確定打造“一四四”的精益管理體系三年規(guī)劃的要求，為全面實(shí)施《貴定卷煙廠精益管理宣傳工作方案》。筆者認(rèn)為...

  • 做好煙草企業(yè)文化建設(shè) 提升競爭力

    　　企業(yè)文化是企業(yè)與生俱有的，不斷發(fā)展變化的，指導(dǎo)與約束企業(yè)整體以及員工行為的價(jià)值理念。企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用和地位很重要，特別是經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)向更高層次發(fā)展時(shí)，企業(yè)文化的作用地位更為明顯，企業(yè)文...

  • 積極“觸網(wǎng)” 打通煙草行業(yè)物聯(lián)網(wǎng)關(guān)節(jié)

    　　隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)一步發(fā)展，我們將進(jìn)入一個(gè)全新的物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)就像一臺(tái)強(qiáng)大的引擎，被京東商城、順豐快遞等電商、物流企業(yè)引人，在各自領(lǐng)域創(chuàng)造出新的商業(yè)模式，引領(lǐng)了消費(fèi)潮流，并且站在了行業(yè)發(fā)展...

  • 抓鐵須有痕踏石必留印

    　　煙草在線專稿　　引：“發(fā)揚(yáng)釘釘子精神”是習(xí)近平總書記就“三嚴(yán)三實(shí)”提出的意蘊(yùn)深遠(yuǎn)的觀念——釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實(shí)釘牢。干事業(yè)也是如...

  • 關(guān)于企業(yè)選拔用人的思考

    　　煙草在線專稿　　引：企業(yè)實(shí)行崗位競聘目的是：通過相對(duì)公平、公正、公開的方式選拔相對(duì)合適的人才。但實(shí)際操作過程中，如果做的不夠科學(xué)、細(xì)致，很有可能適得其反。畢竟人事無小事。...

  • 煙草企業(yè)對(duì)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)監(jiān)管的思考

    　　近年來，委托招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行公開招標(biāo)不僅成為政府采購的主要方式，也逐漸成為煙草企業(yè)主要的采購方式。作為國有企業(yè)，煙草企業(yè)要貫徹國家有關(guān)廉潔規(guī)定和規(guī)范采購的精神要求，做到公平公正，規(guī)范廉潔，真招實(shí)...

  • 夯實(shí)基礎(chǔ)管理　打造一流管理企業(yè)

    　　老子曰：“高以下為基”，任何“高大上”都離不開堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)作支撐。對(duì)于現(xiàn)代的企業(yè)管理而言，基礎(chǔ)管理就是全面管理體系的基石和根基，是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。以系統(tǒng)化、模塊化、場景化為基礎(chǔ)的睿石系列軟件，...

  • 淺談煙草企業(yè)安全管理

    　　煙草在線專稿　　引：安全管理是煙草企業(yè)管理的重要內(nèi)容是現(xiàn)代煙草企業(yè)科學(xué)管理的組成部分。安全管理涉及煙草企業(yè)全局的工作，滲透到煙草企業(yè)管理的各方面，需要實(shí)行全員、全過程的管理&#xf...

  • 疏通“末梢神經(jīng)” 打通“最后一公里”

    　　作為“末梢神經(jīng)”，基層聯(lián)系群眾最緊密、服務(wù)群眾最直接。開展第二批教育實(shí)踐活動(dòng)，要解決“四風(fēng)”突出問題、關(guān)聯(lián)群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里問題”，這些問題的解決都離不開人的因素，關(guān)鍵...

  • 加強(qiáng)員工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)

    　　煙草在線專稿　　引：8月3日16時(shí)30分，云南昭通市魯?shù)榭h發(fā)生了6.5級(jí)地震災(zāi)情，中共中央政治局常委、國務(wù)院總理李克強(qiáng)率有關(guān)方面負(fù)責(zé)人在第一時(shí)間趕赴云南魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)察看災(zāi)情，指導(dǎo)...

  • “十個(gè)著力”助力行業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行

    　　行業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行，有利于卷煙品牌市場培育，有利于優(yōu)質(zhì)煙葉穩(wěn)定生產(chǎn)，有利于“保八爭十超萬億”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，但現(xiàn)實(shí)中，要想保障行業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行，是不容易完成的使命，緣于行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行受制于多種因素影響。如...

  • 解構(gòu)企業(yè)文化結(jié)構(gòu)層次 提高文化執(zhí)行力

    　　在現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境中，企業(yè)文化精神、制度和物質(zhì)三層次結(jié)構(gòu)理論顯得過于粗疏和難以執(zhí)行。按照企業(yè)文化的三層次理論，一些公司的企業(yè)文化雖然已經(jīng)轟轟烈烈地開展了，在員工中也起到了一定的作用。但是，員工所處的...

  • 商業(yè)企業(yè)如何處理企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

    　　企業(yè)文化建設(shè)是提升企業(yè)管理水平的需要，也是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的需要，將企業(yè)文化與思想政治工作緊密聯(lián)系是現(xiàn)代企業(yè)管理的關(guān)鍵。隨著煙草行業(yè)的快速發(fā)展，如何科學(xué)地認(rèn)識(shí)、理解和處理思想政治工作與企業(yè)文...

  • 力戒“四風(fēng)”需扎實(shí)解決突出問題

    　　第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)已進(jìn)入查擺問題、開展批評(píng)與自我批評(píng)的環(huán)節(jié)，這是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效、打牢整改落實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵。筆者認(rèn)為，查擺問題，就是要進(jìn)行自我剖析，認(rèn)真查找工作作風(fēng)問題“紅紅臉”，開展...

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