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工作重心上,實(shí)現(xiàn)由重外在指標(biāo)到重內(nèi)在軟實(shí)力的轉(zhuǎn)變。
一是認(rèn)真落實(shí)每周召開(kāi)專(zhuān)銷(xiāo)聯(lián)席工作例會(huì)制度,按照“目標(biāo)一致、專(zhuān)銷(xiāo)同步、信息交流、相互促進(jìn)”的原則,就專(zhuān)銷(xiāo)
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;由于一些專(zhuān)賣(mài)人員對(duì)自身崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不清,抓不住工作重心,導(dǎo)致工作無(wú)重點(diǎn),眉毛胡子一把抓,各項(xiàng)工作只停留在表面。由于工作方法不當(dāng),
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,達(dá)到“狠管”,促進(jìn)“盡責(zé)”。理解“三個(gè)必須”的內(nèi)涵,把維護(hù)員工的生命、企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全融入到主體責(zé)任中,把工作的重心放在“主戰(zhàn)場(chǎng)”;常念安全
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,逐步將營(yíng)銷(xiāo)工作重心向消費(fèi)者延伸。
1.關(guān)注需求滿(mǎn)足。樹(shù)立“以消費(fèi)者為中心”的經(jīng)營(yíng)理念,詳細(xì)了解區(qū)域市場(chǎng)人口數(shù)量、收入和消費(fèi)水平,掌握消費(fèi)需求狀況,為
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,切實(shí)將客戶(hù)、消費(fèi)者需求作為工作的重心,不斷提高自身營(yíng)銷(xiāo)工作能力和水平。
什么是拉銷(xiāo),什么是營(yíng)銷(xiāo)呢?筆者通過(guò)學(xué)習(xí)了解到,拉銷(xiāo)
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零售終端,工作重心也逐步由行業(yè)內(nèi)部流程再造聚焦到了現(xiàn)代零售終端建設(shè)上。如何聚焦客戶(hù)盈利,提升終端建設(shè)水平,實(shí)現(xiàn)客我關(guān)系新發(fā)展?
供求關(guān)系影響
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終端引領(lǐng)消費(fèi)潮流、便捷終端滿(mǎn)足大眾需求,而我們把工作重心放在旅游和體驗(yàn)這兩種特色終端上。”麗江市局(公司)營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理和麗輝說(shuō),特色終端是“旅游
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等11個(gè)卷煙材料類(lèi)別。
2006年至2013年,將軍集團(tuán)耗時(shí)8年,基本完成清理整頓任務(wù),企業(yè)工作重心逐步向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)移。如何集中精力謀發(fā)展、如何為主業(yè)服好
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員工的持證上崗率作為負(fù)責(zé)人教育培訓(xùn)工作考核的主要指標(biāo)之一。這一做法將大大提高培訓(xùn)的針對(duì)性,使技能鑒定、持證上崗成為員工教育培訓(xùn)工作的工作重心,促使職業(yè)技能鑒定工作進(jìn)一步中心
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服務(wù),把工作重心沉下去接地氣,更好地服務(wù)基層一線去聆聽(tīng)基層一線對(duì)安全工作的想法和建議,通過(guò)深入地融會(huì)貫通,找到基層一線需要解決問(wèn)題,