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  • 以三大“抓手”提高依法行政能力

    改革、社會發展同步。這樣一來可以提高隊伍的戰斗力與向心力；二來可以增加專賣人員防腐拒賄的“免疫力”，達到以薪養廉的效果。 　　薪酬動態調整，適應形勢需要。建議

  • 淺談增強行業文化的感知性

    ;如此即是在企業組織內部形成了強烈的企業文化氛圍，會很好地引導員工去主動認知、踐行企業文化，進而有效增強了企業組織的內部凝聚力與向心力，并不斷強化企業組織

  • 扎實開展對標工作　提升企業管理水平

    ，應以煙草行業職業道德準則規范人，約束人，不斷提高企業凝聚力、向心力和戰斗力。 　　四、煙草企業“對標”關鍵在于消化吸收。 　　對標工作開展得是否深入扎實

  • 正式企業文化心理契約文本的三個價值維度

    ;企業組織運行中因思維模式、行事風格、行為規范的不同向而帶來的內部消耗將明顯減弱甚至消除，企業組織內部及廣大員工“勁往一處使”的凝聚力與向心力也將顯著增強。 　　因此，企業

  • 風勁舵正好揚帆

    企業發展的重要保證，緊緊圍繞“四個堅持”，不斷提高班子的向心力、凝聚力和戰斗力。 　　堅持中心組學習制度。始終把學習放在突出位置，努力通過學習來提高班子的政治素養

  • 淺談新時期煙草人應有的“風骨”

    解決個別煙草企業從業人員存在的突出問題，切實增強企業隊伍發展力、凝聚力和向心力應當成為煙草企業認真對待和重點研究課題。煙草企業應當不斷深入挖掘煙草人多年發展而形成的“風骨”，

  • 祁國利：“三變”變出新氣象

    便利商店的來客數中有73%　是固定顧客。讓這73%的人對店鋪有足夠的向心力，就要用心搞好服務，讓他們對店鋪的服務認可。祁國利從認識顧客、記住顧客開始，把禮貌服務向

  • 淺談如何加強基層服務型黨組織建設

    和向心力；要建立完善黨內激勵關懷機制，從思想上、工作上和成長進步上多關心黨員，尤其要幫助有困難的黨員排憂解難，解決一些實實在在的問題，

  • 基層工會工作的實踐與思考

    不斷深化的新形勢下，充分發揮基層工會的凝聚力和向心力至關重要。一是抓好機關作風建設，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持工會機關干部聯系基層員工制度

  • 英烈山下的光環

    ，始終堅持與隊員一起摸爬滾打，以強烈的責任感、事業心和政治覺悟，逐漸形成了堅強的凝聚力、向心力和戰斗力。 　　“問渠哪得清如許？為有源頭活水來
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