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，始終把調動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為各項工作的出發(fā)點和落腳點。“五種意識”即要牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識，努力做到滿腔熱情、富有激情、充滿智慧
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、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識，更好地適應行業(yè)改革發(fā)展新的形勢需要。
第二，要切實加強教育培訓，努力提高干部職工隊伍整體素質。要抓好以黨性修養(yǎng)
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意識。深入推進辦事公開、民主管理、陽光操作，確保職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。五是要牢固樹立創(chuàng)新意識。始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，努力解決精神懈怠等問題
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、主動性、創(chuàng)造性作為各項工作的出發(fā)點和落腳點；牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識，更好地適應行業(yè)改革發(fā)展新的形勢需要，精心培育品牌成長
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”，即責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識。雷鋒同志品德高尚，愛國、愛黨、愛人民，堅持做好事，非常感人，值得學習。煙草企業(yè)職工要
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意識、創(chuàng)新意識。要創(chuàng)新工作思路，破解發(fā)展難題，持續(xù)改進工作方法，提高工作實效，全面抓好各項工作落實，把品牌做大做強，實現企業(yè)
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煙草在線專稿
增強創(chuàng)新意識，推動企業(yè)持續(xù)向好發(fā)展。
創(chuàng)新是推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的動力之源。所謂創(chuàng)新，一是理論創(chuàng)新，也可說是觀念的創(chuàng)新
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;增強創(chuàng)新意識、發(fā)展意識、自律意識和憂患意識，克服“本位主義心態(tài)”，樹立感恩、敬業(yè)、協(xié)作、求實、創(chuàng)新的文化理念，推進“管理創(chuàng)一流”，提升品牌形象
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專賣專營體制保護之下，一定程度上也導致了市場意識、競爭意識、創(chuàng)新意識不強，同時長期傳統(tǒng)的經營模式造成人員活力不強、動力不足、素質相對不高，在一定程度上制約了改革
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業(yè)網站上充分體現煙草企業(yè)責任意識，做好對外宣傳。
五是要扎實推進學習型企業(yè)、學習型部門建設。沒有學習習慣的企業(yè)在科技、知識進步一日千里、日新月異的新形勢下，很難擁有創(chuàng)新意
