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;加強(qiáng)對職工節(jié)約方面宣傳教育，提升廣大職工的資源憂患意識和節(jié)約意識。創(chuàng)造各種條件，塑造節(jié)約型煙草企業(yè)文化，積極倡導(dǎo)勤儉節(jié)約的行為理念和生產(chǎn)消耗方式，
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）采購和宣傳促銷等方面。凡是企業(yè)從事生產(chǎn)、經(jīng)營、倉儲、辦公、科研、教育等領(lǐng)域的固定資產(chǎn)投資項目、信息化建設(shè)項目（包括基本建設(shè)投資項目、固定資產(chǎn)維護(hù)、修理項目、信息化建設(shè)項目
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;講故事可能是一種很好的方式。比如海爾有一次提出了一個“人人是人才”的口號，員工們反應(yīng)冷淡，他們可能都在想，我又沒受過高等教育，我就是個小工人
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稽查員（內(nèi)管）崗要做好甄別：對無外流主觀故意的零售戶以宣傳教育為主，做好相關(guān)的防范工作；對存在外流主觀故意的零售戶則在嚴(yán)肅批評并
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，讓卷煙零售業(yè)戶能夠感受到客戶經(jīng)理營銷服務(wù)模式以及形式的全新轉(zhuǎn)變。
第四，強(qiáng)化客戶經(jīng)理的教育培訓(xùn)，灌輸市場化的言辭。
應(yīng)當(dāng)說規(guī)范客戶經(jīng)理語言應(yīng)用屬于卷煙
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經(jīng)銷商、文教用品經(jīng)銷商、地方教育部門等對象收益，之后就會有相應(yīng)的分配與再消費(fèi)。
“金九銀十”每年都是房地產(chǎn)業(yè)的高峰期。九、十月份是裝修房屋的最佳時期，氣溫的原因使得各種
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的原則，明確夯實(shí)基礎(chǔ)，宣傳教育，堵疏結(jié)合，重點(diǎn)打擊，強(qiáng)化監(jiān)管的治理思路和對策。
（一）加強(qiáng)法規(guī)宣傳
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也正是教育實(shí)踐活動的初衷。三大課題的解答需要一個過程，而不是一種從主觀出發(fā)的理論，三大課題的解答具有煙草行業(yè)的特殊性又與其他行業(yè)息息相關(guān)。三大課題的解答如同所有其他重大
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行業(yè)的發(fā)展方向有了更清晰的認(rèn)識，業(yè)務(wù)專業(yè)知識得到進(jìn)一步掌握，客戶端的工作面貌更是煥然一新，同時，一些員工主動參加在職教育培訓(xùn)，
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;千島湖）”上的主要風(fēng)景點(diǎn)，是浙江省重點(diǎn)文物保護(hù)單位、省級愛國主義教育基地，同時也是聞名于世的東南古跡之一。因為東漢著名隱士嚴(yán)子陵拒絕光武帝劉秀之召
