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，積極配合內(nèi)管部門加強(qiáng)對網(wǎng)內(nèi)客戶卷煙落地銷售的監(jiān)管。二是客觀真實維護(hù)客戶基礎(chǔ)信息，進(jìn)一步體現(xiàn)誠信星級公平、公正競爭的市場環(huán)境。三是健全對大戶監(jiān)管長效機(jī)制，嚴(yán)控
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;內(nèi)管部門查看零售戶是否存在卷煙未落地銷售等異常情況的主要依據(jù)。目前，一些零售戶對送貨小票的功能與作用認(rèn)識不到位，不按規(guī)定粘貼保存，時常亂放亂扔，
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;這就需要我們因地制宜的開展適合當(dāng)?shù)叵M群體的服務(wù)模式，在持續(xù)的探索中不斷滿足零售客戶需求，讓服務(wù)落地、品牌到戶、滿意到家！
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，要把大政工工作落地在實際工作的進(jìn)程之中，就要充分發(fā)動和依靠企業(yè)廣大黨員職工，不做花架子，不擺樣子，不虛無不夸張，而是每一步工作
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；就連靠在馬路邊上的櫥窗也被放大，安裝了落地玻璃，從外面看店鋪，商品清清楚楚；還有原來的“健壯”商店也改成了“健壯”超市，并安裝
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平，通過終端延伸帶動婚慶、集團(tuán)消費，使“泰山”品牌在魯中大地落地生根、風(fēng)生水起。
別出心裁促上柜 精心維護(hù)靚終端
“卷煙只有上柜才有動銷，卷煙上柜、動銷是培育品牌
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對企業(yè)制度和經(jīng)營戰(zhàn)略起能動作用，因此在企業(yè)文化塑造時必須把企業(yè)文化制度化。制度化是企業(yè)文化落地的前奏，企業(yè)制度建設(shè)要以企業(yè)文化為基礎(chǔ)。當(dāng)組織開始制度化后，它就
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、中層干部、班組長、各部門兼職6S管理員及部分擋車工共計210人。培訓(xùn)課上，中國設(shè)備管理協(xié)會管理委員會委員、江西省設(shè)備管理協(xié)會秘書長盧華石老師以《管理的關(guān)鍵是落地》為題，為全體
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發(fā)展規(guī)劃（見圖），分為四個階段，目前處于第二階段，今年繼續(xù)加大宣貫力度，促進(jìn)安全文化落地深植，經(jīng)過
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田間地頭，以政府營銷手段推動嬌子落地銷售，形成市場凈化的專賣管理強(qiáng)大聲勢，逐步解決煙葉站點權(quán)證辦理等遺留問題，給予行業(yè)更多的體諒、更大的支持
