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;履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，統(tǒng)籌謀劃普法工作，帶頭參加憲法、民法典和黨內(nèi)法規(guī)等的學(xué)習(xí)。南京卷煙廠把法治宣傳教育作為基礎(chǔ)性、長期性工作，從厚植企業(yè)法治文化根基
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;領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭撰寫法學(xué)論文、學(xué)法文章，干部任前法律知識考察等方式牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)干部遇事找法、決策依法的法治思維。積極弘揚法治文化，通過領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、以上率下的帶頭示范
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創(chuàng)建有特色、有實效的團隊文化、安全文化、質(zhì)量文化、環(huán)保文化、法治文化、廉潔文化、和諧文化、班組文化等子文化，不斷豐富發(fā)展體現(xiàn)時代特征、獨具煙草特色的企業(yè)文化，是煙草企業(yè)文化
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職工的積極性和主動性，努力形成全員遵紀(jì)守法的良好氛圍。三是強化法治文化激勵約束功能。加快構(gòu)建新時代企業(yè)文化體系，大力弘揚社會主義核心價值觀，積極踐行“兩個至上
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1、加強法治文化建設(shè)。當(dāng)法治思維已成為建構(gòu)法治信仰的新路徑、涵養(yǎng)法治文化的新模式、衡量法治文明的新標(biāo)準(zhǔn)、推動法治進程的新動力時，煙草行業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)法、知法、守法、懂法、用法的認知
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重點工作實際，挖掘條線文化，形成以“樸誠”文化為內(nèi)核，意蘊深刻、外延豐富的文化融合體，“紅源”法治文化、“紅廉”廉潔文化、“紅匠”勞動文化、“紅
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）”。將“普法三進”工作和“我為群眾辦實事”實踐活動相結(jié)合，打造具有行業(yè)特色的法治文化陣地，設(shè)置了法治宣傳專欄，突出憲法、民法、煙草專賣法等法律法規(guī)
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深入開展“法治煙草”，弘揚法治文化，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南昌卷煙廠定期組織干部職工學(xué)法學(xué)制度，以“深化法律六進”為契機，檢查本廠制度是否與國
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控意識和防控能力。同時還應(yīng)采取多種形式營造企業(yè)法治文化，培養(yǎng)全員法治觀念，提高法律風(fēng)險防控素質(zhì)，實現(xiàn)全員參與、共同防控。真正使法律風(fēng)險防控理念“內(nèi)化于心
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文件、會議程序、供應(yīng)商資質(zhì)等方面的合法性審核和監(jiān)督，將法律監(jiān)督落實到事前、事中、事后全過程，促進規(guī)范建設(shè)與煙草法治文化的融合。
五、加強法規(guī)隊伍自身建設(shè)，
