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，平淡看待卷煙零售中得失，使得消費(fèi)者能夠記住零售戶，能夠在零售店里消費(fèi)更多卷煙產(chǎn)品。有些零售戶認(rèn)為，開心沒有多少意義，這種認(rèn)為是錯(cuò)誤
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的總體目標(biāo)和戰(zhàn)略相結(jié)合，用全局化、長(zhǎng)遠(yuǎn)化的眼光看待培訓(xùn)工作，真正做好企業(yè)人才儲(chǔ)備工作。
（二）培訓(xùn)教材不配套、教條化、純理論的太多
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。任何一種卷煙的問世，都要經(jīng)歷從“隱在深山無人問”到“一朝聞名天下知”的過程，不要因?yàn)樗切缕放?#xff0c;我們就帶著有色眼鏡去看待它。有時(shí)候，由于
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，店里的東西也貨真價(jià)實(shí)，童叟無欺。這樣一來，凡是我?guī)兔ψx信回信的老人和他們的子女都成了我的固定客戶。
對(duì)于到小店的孩子，我把他們和成年人一樣看待
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;不兩樣看待”的監(jiān)督舉措，檢查目標(biāo)品牌的上柜與陳列情況，對(duì)照考核結(jié)果分別與客戶經(jīng)理交流溝通，并篩選業(yè)績(jī)突出的客戶經(jīng)理參與縣局月度評(píng)比，以此來激發(fā)
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顧客，哪怕是一個(gè)過路客，也要把他當(dāng)做朋友看待對(duì)待。不少顧客進(jìn)店買東西也許會(huì)有意無意地聊幾句。這時(shí)，不妨做個(gè)熱心人，關(guān)注一下他們關(guān)心的事情
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，有情緒嗎？只有讓顧客的情緒緩解了，才能引導(dǎo)顧客平靜地把他們的不滿表達(dá)出來。再開始冷靜看待、處理問題的癥結(jié)。
這里要注意的是，在表達(dá)歉意時(shí)態(tài)度一定
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、組織嚴(yán)密、行為隱蔽，案件偵破過程中出現(xiàn)問題在所難免，專案組要正確看待挫折，不要?dú)怵H、吸取教訓(xùn)、再接再厲，爭(zhēng)取偵辦工作有新的突破。”得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
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;中央針對(duì)群眾路線教育活動(dòng)存在的問題明確指出，“四風(fēng)”問題不是有沒有的問題，而是多與少的問題。因此，一些單位在看待“四風(fēng)”問題方面，自認(rèn)為
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企業(yè)有很大的啟示作用。俗話說“金無足赤，人無完人”每一個(gè)人都有這樣或那樣的缺點(diǎn)，如果我們盯著他的缺點(diǎn)看他就一無是處，但如果我們正確客觀看待他，利用
