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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 探討煙草行業(yè)企業(yè)文化落地中的第三方力量介入

    企業(yè)文化看似無形，卻能實實在在影響組織、員工的思維習(xí)慣與行為模式。從文化建立到文化落地，圍繞思維習(xí)慣與行為模式養(yǎng)成，企業(yè)與員工之間便訂立了一份隱性的文化契約合同，合同的內(nèi)容主要是從文化的角度，規(guī)定企...

  • 財務(wù)管理的重要作用

    　　煙草在線專稿　　引：隨著中國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，企業(yè)的經(jīng)營方式、管理模式和運行機(jī)制都發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)要想在競爭中求得生存、獲得發(fā)展...

  • 如何建設(shè)高技能人才隊伍

    高技能人才是企業(yè)人才的一個重要組成部份。企業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備必須通過高技能的人才來掌握及熟練的應(yīng)用，才能發(fā)揮其應(yīng)有的效能，形成有效的生產(chǎn)力。高技能人才隊伍建設(shè)是提高企業(yè)員工整體素質(zhì)、企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)...

  • 弘揚企業(yè)家精神促發(fā)展

    每個煙草企業(yè)都有一種理念，有一種文化，煙草企業(yè)家就朝著這個理念努力拼搏，時間長久就形成一種文化，煙草企業(yè)家的成功就是靠他們有這種精神的支持。煙草企業(yè)家精神是煙草企業(yè)家群體所具有的人才素質(zhì)、價值取向、...

  • 批評要講究方法

    　　煙草在線專稿　　引：正確進(jìn)行批評和自我批評是解決黨內(nèi)矛盾的有效方法。目前，在我們煙草行業(yè)當(dāng)中，“批評難”在黨的一些基層組織中已成為值得關(guān)注的普遍現(xiàn)象。造成這一狀況的原因固然是多...

  • 小議如何打造企業(yè)團(tuán)隊精神

    建立團(tuán)隊組織的主要目的是完成組織的任務(wù)，團(tuán)隊精神就是在完成任務(wù)過程中齊心協(xié)力、相互配合的合作精神。筆者結(jié)合個人觀點和工作實際，就如何打造企業(yè)團(tuán)隊精神進(jìn)行了一些思考和探索。

  • 規(guī)范化應(yīng)為卷宗制作的重要前提

    　　煙草在線專稿　　引：煙草專賣執(zhí)法部門在查處涉煙案件時，制作相關(guān)的法律文書并且形成卷宗是一項重要的工作內(nèi)容，也是充分體現(xiàn)專賣執(zhí)法公平公正的具體要求。因此，煙草專賣執(zhí)法部門對...

  • 關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)的思索

    　　煙草在線專稿　　引：廉政文化是文化建設(shè)和廉政建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，是新時期深入推進(jìn)反腐倡廉工作的迫切需要，...

  • 淺談煙草行業(yè)如何應(yīng)對發(fā)展與挑戰(zhàn)

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化腳步的加快，給煙草行業(yè)發(fā)展帶來了一定的機(jī)遇，也使我國煙草業(yè)面臨著資金、技術(shù)和經(jīng)營優(yōu)勢的國際跨國煙草集團(tuán)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。面對存在的問題和挑戰(zhàn)，中國煙草行業(yè)必須審時度勢，加大改革、整合與創(chuàng)新力...

  • 強(qiáng)化問題管理 提升管理水平

    　　煙草在線專稿　　引：俗話說，“沒有問題就是最大的問題”，“成績不說跑不了，問題不說不得了”。煙草企業(yè)當(dāng)前正在深入思考、謀劃、實踐“改革的紅利在哪里、發(fā)展的潛力在哪里、追趕...

  • 運用績效考評機(jī)制強(qiáng)化黨員隊伍管理

    　　煙草在線專稿　　引：在物質(zhì)橫流和復(fù)雜多變的社會環(huán)境中，人們價值觀和訴求的多元化考驗著黨員的政治立場。黨組織要強(qiáng)化黨員隊伍管理，教育引導(dǎo)好黨員樹立和堅持正確的價值觀、人生觀和事業(yè)...

  • 夢想與征程——紅遼公司重組十年記

    時間是記錄我們前進(jìn)步伐的刻度。重組十年，成就了紅塔遼寧公司“行業(yè)典范、堪稱楷模”的光榮業(yè)績；十年改革，見證了我們以人為本，科學(xué)發(fā)展的不懈追求；十年挑戰(zhàn)，寫下了我們致力“基礎(chǔ)管理上水平”特色發(fā)展之路的...

  • 如何打造“學(xué)習(xí)型員工隊伍”

    　　煙草在線專稿　　引：在如今經(jīng)濟(jì)全球化、科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展、煙草行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快、各項改革日益深化的新形勢下，樹立正確的教育培訓(xùn)理念，打造學(xué)習(xí)型員工隊伍將成為推動煙草事業(yè)持續(xù)、...

  • 基于水桶原理的質(zhì)量攻堅年活動開展

    　　煙草在線專稿　　引：水桶原理是現(xiàn)代管理科學(xué)中的一個概念。文章認(rèn)為，卷煙產(chǎn)品安全就好比是木桶的“桶部”，只有做大并托住這個“底”，企業(yè)才有未來；各專業(yè)線職能工作是“木板

  • 嚴(yán)格規(guī)范是什么

    煙草行業(yè)的嚴(yán)格規(guī)范是什么？是職責(zé)、是責(zé)任、是義務(wù)。國家《煙草專賣法》以及《實施條例》，對卷煙生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、管理等各環(huán)節(jié)，都有明確規(guī)定和具體要求，各級煙草部門落實好了這些規(guī)定和要求，就是做到了嚴(yán)格...

  • 雷尼爾效應(yīng)對于人力資源管理的啟示

    　　煙草在線專稿　　引：人們普遍認(rèn)為高薪才能留住人才，但有些企業(yè)薪酬并不很高，麾下卻也有不少人才，可見，金錢并不是唯一的。這些企業(yè)也有自己的亮點，能設(shè)身處地

  • 淺析如何做好基層員工的思想政治工作

    　　煙草在線專稿　　引：思想政治工作是培養(yǎng)人、教育人、塑造人的一項系統(tǒng)工程，是企業(yè)不可或缺的生命線和向心力。在行業(yè)改革和發(fā)展的新形勢下，如何加強(qiáng)基層煙草員工思想政治工作的實效性&#xf...

  • 全面推進(jìn)精益管理 提升企業(yè)管理水平

    全面推進(jìn)精益管理是強(qiáng)化企業(yè)管理工作的重要部署，是建設(shè)具有國際競爭力的一流企業(yè)的現(xiàn)實需要，是行業(yè)推進(jìn)管理創(chuàng)新，向管理要效益、向管理要方法、向管理要進(jìn)步的重要舉措，是破解行業(yè)“三大課題”的有效抓手，對轉(zhuǎn)...

  • 完善人才激勵 提升企業(yè)競爭力

    　　煙草在線專稿　　引：達(dá)爾文的進(jìn)化論揭示了適者生存的規(guī)律，不僅是生物，一切事物要適應(yīng)外界環(huán)境而生存，就得改變自身的適應(yīng)能力，而要改變自身的適應(yīng)能力就得具備超強(qiáng)的競爭力&

  • 安全宣傳教育要多措并舉

    　　煙草在線專稿　　引：安全宣傳教育是安全管理的重要組成部分之一。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第三十六條規(guī)定，“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度制度和安...

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