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長(zhǎng)城雪茄-第六屆“中國(guó)雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 縣級(jí)煙草企業(yè)信息化建設(shè)調(diào)查研究

    　　近幾年，縣級(jí)煙草信息化建設(shè)同樣也取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，在發(fā)展中取得了不少的成果，同時(shí)也存在一些問(wèn)題，本文以湖南郴州市宜章縣分公司作為縣級(jí)煙草商業(yè)企業(yè)的調(diào)查研究樣本單位，剖析縣級(jí)煙草企業(yè)信息化建設(shè)工作...

  • 克服消極思想　推進(jìn)“卷煙上水平”

    　　如果行業(yè)干部職工能夠始終保持一種奮發(fā)向上、拼搏進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，就會(huì)在困難面前不畏縮，在逆境面前不氣餒，從而想方設(shè)法尋找解決問(wèn)題的思路、辦法和措施，最終實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

  • 組工干部應(yīng)牢記行業(yè)價(jià)值觀

    　　煙草在線專稿　　現(xiàn)代企業(yè)的和諧發(fā)展需要強(qiáng)有力的指導(dǎo)核心，緊緊圍繞核心精神，才能充分發(fā)揮企業(yè)凝聚力，創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。談起企業(yè)精神，不得不強(qiáng)調(diào)組工工作。做為發(fā)揚(yáng)、放大企業(yè)精神的...

  • 工程投資項(xiàng)目建設(shè)的基本程序

    　　工程投資項(xiàng)目的基本程序，是指從立項(xiàng)、論證、決策、設(shè)計(jì)、建設(shè)、竣工驗(yàn)收，直到交付使用的整個(gè)建設(shè)過(guò)程中各項(xiàng)工作必須遵循的先后順序。

  • 政治型反腐向制度型反腐轉(zhuǎn)變

    　　縱觀國(guó)際上較為清廉國(guó)家的反腐歷史，大都經(jīng)歷了從“政治型反腐”到“制度型反腐”的轉(zhuǎn)變。我國(guó)當(dāng)前的反腐工作，無(wú)論從立法層面還是從反腐實(shí)踐來(lái)看，都還處在“政治型”反腐階段，離“制度型”反腐階段，仍有相...

  • 快速處理故障技術(shù)平臺(tái)建設(shè)

    　　生產(chǎn)設(shè)備是企業(yè)生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)和重要生產(chǎn)要素。江西中煙廣豐卷煙廠擁有數(shù)量龐大，種類繁多的卷煙生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備，而維護(hù)和管理好生產(chǎn)設(shè)備，使設(shè)備保持最佳運(yùn)行狀態(tài)——實(shí)現(xiàn)設(shè)備故障處理零等待是提高企業(yè)生產(chǎn)效益...

  • 思想政治工作重在疏導(dǎo)

    　　思想政治工作重在疏導(dǎo)，才能最大限度地發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性。只有圍繞中心服務(wù)大局，才能使思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)；只有貼近實(shí)際，有針對(duì)性地進(jìn)行思想教育和疏導(dǎo)，才能使員工認(rèn)清形勢(shì)統(tǒng)一思想；只有準(zhǔn)確把握員...

  • 崗位對(duì)標(biāo)在客戶經(jīng)理績(jī)效考評(píng)中的應(yīng)用

    　　標(biāo)桿管理是現(xiàn)代企業(yè)追求卓越的最有效管理方法之一。崗位對(duì)標(biāo)是結(jié)合本局（公司）實(shí)際情況和發(fā)展需要，在一線班組及職工中樹(shù)立崗位業(yè)務(wù)標(biāo)兵，并通過(guò)績(jī)效評(píng)價(jià)等手段激勵(lì)員工持續(xù)改進(jìn)工作的活動(dòng)。

  • 提高員工隊(duì)伍素質(zhì)

    　　員工是一個(gè)企業(yè)最活躍的因素，員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的步伐加快，越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到提高員工隊(duì)伍素質(zhì)對(duì)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要性。

  • 抓好關(guān)鍵點(diǎn)　實(shí)現(xiàn)節(jié)能減耗新突破

    　　節(jié)能降耗工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，四川煙草工業(yè)公司西昌分廠作為行業(yè)的一員，有責(zé)任、有義務(wù)為綠色環(huán)保作出更好、更大的成績(jī)。　

  • 加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)范管理工作

    　　在近年的發(fā)展過(guò)程中，煙草行業(yè)始終要把嚴(yán)格規(guī)范管理，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管工作放在事關(guān)企業(yè)發(fā)展前途的重要位置，采取各項(xiàng)措施加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管，切實(shí)做到制度制定到位，管理落實(shí)到位，人員監(jiān)管到位，使企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)...

  • 煙草行業(yè)人事改革的問(wèn)題與現(xiàn)狀分析

    　　人事改革，是一種體制改革，是實(shí)質(zhì)上的變革，而不是表面上的改變。每一項(xiàng)改革都是一場(chǎng)利益分配的博弈，煙草行業(yè)人事制度改革也不例外，利益分配能否真正做到公平、合理、有效，都將對(duì)整個(gè)煙草企業(yè)人事制度改革...

  • 加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理

    　　煙草在線專稿　　由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深化，行業(yè)運(yùn)行環(huán)境日趨復(fù)雜，內(nèi)部審計(jì)改善行業(yè)運(yùn)營(yíng)，增加行業(yè)價(jià)值的職能優(yōu)勢(shì)日益突顯。加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理，提高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量成為內(nèi)部審計(jì)...

  • 公務(wù)用車(chē)　腐敗的溫床

    　　煙草在線專稿　　中國(guó)改革開(kāi)放三十年多來(lái)，幾經(jīng)滄桑，發(fā)展到今天，各級(jí)、各行業(yè)、各部門(mén)、各方面、各環(huán)節(jié)的工作，都已基本步入了日?；⒊绦蚧?、規(guī)范化的軌道。只是在公務(wù)用車(chē)的問(wèn)題...

  • “四個(gè)創(chuàng)新”做好基層管理

    　　基層煙站的管理工作千頭萬(wàn)緒，涉及部門(mén)廣、對(duì)象多、存在問(wèn)題復(fù)雜、責(zé)任重大，因此對(duì)于基層煙葉工作，廣大干部職工在生產(chǎn)及管理工作中要做到創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新安全管理，創(chuàng)新規(guī)范經(jīng)營(yíng)，確保各項(xiàng)...

  • 商業(yè)企業(yè)如何完善激勵(lì)機(jī)制

    　　煙草在線專稿　　激勵(lì)機(jī)制能刺激企業(yè)產(chǎn)生內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，有利于企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。激勵(lì)機(jī)制的合理與否，直接關(guān)系到企業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，決定企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的形成與保持，影響...

  • 基層煙草員工心理健康問(wèn)題不容忽視

    　　煙草員工的心理健康如何，直接關(guān)系到其工作狀態(tài)如何，進(jìn)而影響到整個(gè)煙草行業(yè)的工作效率和煙草隊(duì)伍的形象。在構(gòu)建和諧社會(huì)的今天，員工不良心理問(wèn)題不容忽視，應(yīng)當(dāng)采取措施予以解決，否則，會(huì)給企業(yè)的穩(wěn)定和健...

  • “7S”現(xiàn)場(chǎng)管理之我見(jiàn)

    　　7S最大的功能是能夠事半功倍地減少或消除無(wú)效活動(dòng)和損耗，通過(guò)改善現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、消除人身以及服務(wù)過(guò)程中的事故隱患，保障安全，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，直接或間接地促進(jìn)服務(wù)效率的提高、實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)。

  • 引入可持續(xù)內(nèi)部監(jiān)管

    　　煙草在線專稿　　“三個(gè)體系”的全面闡述，強(qiáng)調(diào)“煙草行業(yè)內(nèi)部是加強(qiáng)煙草專賣(mài)管理工作重點(diǎn)”，以可持續(xù)內(nèi)部監(jiān)管為切入點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的必然。 　　進(jìn)入2012年度，隨著專賣(mài)管理工作整...

  • 構(gòu)建煙草企業(yè)法制文化的價(jià)值和途徑

    　　在企業(yè)文化建設(shè)中融入法制文化還可以進(jìn)行更加深入的探索研究，在法制社會(huì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的煙草行業(yè)，盡快構(gòu)建企業(yè)法制文化具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

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