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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 樹立“五種意識”提升辦公室工作水平

    　　隨著行業“卷煙上水平”總體規劃全面實施和有效推進，對辦公室工作者提出了更高的要求，辦公室工作亟須上水平，以適應“卷煙上水平”的新形勢、新任務。實現辦公室工作上水平，辦公室工作者應該牢固樹立“五種...

  • 繼續加強領導班子建設助推企業發展

    　　煙草在線專稿　　引：俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。當前，全體煙草人正按照年初確定的目標齊心協力努力工作。2012年還有4個多月的時間，對于企業發展來說&#xff0c

  • 強化“三抓”促規范

    　　煙草在線專稿　　國家局姜成康局長曾在全國會議上，語重心長的告誡全行業干部職工：“嚴格規范是保持行業持續健康發展的生命線”。因此，煙草行業各級、各單位要切實增強規范意識，提...

  • 如何加強煙草行業黨風廉政建設

    　　煙草在線專稿　　引：加強黨風廉政建是提高黨的執政能力，保持黨的先進性的必然要求，是建設高素質干部隊伍，推進黨的事業不斷發展的重要保證。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出&#...

  • 以“三品”助推“235”實踐活動上水平

    　　煙草行業的“三品”，是指品質、品格、品行。煙草行業的品質既包括企業品質、人的品質，也包括卷煙產品品質、服務品質等。其中關鍵品質是職業品質和道德品質。

  • 人事勞資管理工作“穩中求進”五要點

    　　近日，廣西百色市煙草公司人力資源管理科全體干部員工結合自身的崗位工作實際，針對“穩什么？怎么穩？進什么？怎么進？”的問題，就如何實現“穩中求進”目標進行了積極探討，最終總結出五個要點。

  • 科技創新給力“卷煙上水平”

    　　煙草在線專稿　　引：在2012年全國煙草專賣局長、公司總經理座談會上，國家煙草專賣局姜成康局長說：“按照輕松感、舒適感、滿足感的要求，加大技術創新力度，大力推廣薄片運

  • “虎步與狐步”管理經驗借鑒

    　　煙草在線專稿　　當前，煙草企業正在貫徹落實2012年全國煙草專賣局長、公司總經理座談會精神，圍繞2012年年初工作會提出的“1+5”工作目標任務，培育品牌，扎實工作&#xf

  • 提升品牌形象 促進企業發展

    　　煙草在線專稿　　引：當前，煙草企業正在認真貫徹落實2012年全國煙草專賣局長、公司總經理座談會精神，繼續緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰略任務，緊扣“1+5”行業工作任務

  • 基層煙草崇德尚義文化探析

    　　國家強調“以德治國”，煙草行業要求“以德治企”，那么作為行業的基層煙草如何倡揚崇德尚義文化促進企業和諧穩定呢？

  • 以隊伍建設增強企業后勁

    　　要想辦好煙草自己的事情，就必須有一支素質高、能力強、干事業的干部職工隊伍。因此，煙草各級、各單位要適應形勢發展要求，立足企業發展實際，積極探索加強隊伍建設的新途徑……

  • 如何在管理中既嚴格又親和？

    　　煙草在線專稿　　管理者留給員工什么樣的印象，不僅僅是管理者個人的問題，他甚至會影響到一個組織的氛圍和效率。過于嚴格，員工走進辦公室就有壓抑的感覺，組織氛圍很難和諧；過

  • 新形勢下青年員工思想政治工作探討

    　　煙草在線專稿　　引：隨著國有企業改革的深入推進和經濟社會的全面發展，社會意識形態和思潮發生了顯著變化，企業員工尤其是青年員工的思想狀況呈現出多樣化發展的態勢，其價值觀念、...

  • 淺談矛盾糾紛排查調處機制建設

    　　煙草在線專稿　　引：2012年以來，江西中煙贛南煙廠面臨生產任務加重，贛州煙廠竣工投產日益逼近的總體形勢，如何“保生產，保對接，保平安”，

  • 做“充滿智慧”的煙草人

    　　煙草在線專稿　　引：當前，煙草企業正在貫徹落實2012年全國煙草專賣局長、公司總經理座談會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，

  • 假如我是企業的“管理者”

    　　作為一個企業的“管理者”，必須能說、能寫、會交流，必須具備交際、溝通、實施平衡的能力，要有對人才的準確判斷力，勇敢但不冒失，要具有縝密的思想和團結精神，凡遇事果斷，意志堅強，還必須有點霸氣。

  • 強化核心價值觀　彰顯企業文化軟實力

    　　文化是企業的生命力之本、凝聚力之魂、創造力之源，文化軟實力是一個企業最根本、最持久、最難替代的競爭優勢。一個成功的企業，必然擁有深厚的文化底蘊和鮮明的文化特色。

  • 煙草企業安全生產標準化工作淺談

    　　煙草在線專稿　　引：安全生產事關廣大干部職工的根本利益和企業發展穩定的大局。如何推進煙草企業安全生產標準化工作，真正使《煙草企業安全生產標準化規范》有效運用于各工作崗位、工作環節之中...

  • 淺談對賓館酒店類零售戶監管的困難

    　　煙草在線專稿　　引：煙草企業的快速發展離不開一代代煙草人的苦心經營和奮力打拼，更離不開各類業態零售客戶的大力支持。但是，隨著市場機制的轉變和經營者群體增多后的素質良莠不齊&#xff0...

  • 關于文化建設的幾點思考

    　　目前，安徽煙草商業的文化建設正處于母子融合的關鍵時期，如何順利對接、有效融合不僅需要領導的重視，更需要全體員工的努力。為了使這項工作得到大家的理解與支持，筆者想對企業文化中的一些誤區進行梳理……

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