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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 企業(yè)糾風(fēng)要回到消除“形式”和“官僚”主義之風(fēng)上來

    結(jié)合煙草企業(yè)不同程度存在的“四風(fēng)”現(xiàn)象，進(jìn)行問題查找，尋求解決之道，對于企業(yè)以至整個行業(yè)的健康發(fā)展，都顯得尤為重要。

  • 公共場所全面禁煙，煙草行業(yè)路在何方？

    國務(wù)院法制辦11月24日公布了衛(wèi)生計(jì)生委起草的《公共場所控制吸煙條例（送審稿）》，并公開征求意見。這是我國首次擬制定行政法規(guī)在全國范圍全面控?zé)煛?/div>

  • 要求≠落實(shí)

    空談?wù)`國，實(shí)干興邦。面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下行業(yè)改革發(fā)展面臨的新形勢、新情況、新任務(wù)，迫切需要各單位各部門摒棄過去那種“要求了就等于落實(shí)了”的傳統(tǒng)思維、守舊意識和工作方法，在謀劃“三大課題”、提升“五個形象...

  • 淺談以專賣信息化手段實(shí)現(xiàn)專賣人員“帶著問題上市場”

    當(dāng)前，專賣人員在市場走訪時存在一定的盲目性和隨意性，不能在市場走訪過程中有效發(fā)現(xiàn)和解決問題，既費(fèi)時又費(fèi)力且沒有達(dá)到預(yù)期的效果。因此，專賣管理信息化建設(shè)應(yīng)將如何實(shí)現(xiàn)“帶著問題上市場”作為工作重點(diǎn)。

  • 淺談縣級局專賣管理工作難點(diǎn)及破題思路

    社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，縣局專賣工作面臨著違法手段變化多樣、隊(duì)伍素質(zhì)偏低、市場監(jiān)控體系乏力等諸多難題。筆者通過多年專賣工作經(jīng)驗(yàn)，就當(dāng)前形勢下如何通過構(gòu)建信息網(wǎng)絡(luò)、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管、提升專賣隊(duì)伍素質(zhì)破解當(dāng)前...

  • 如何發(fā)揮管理人員在企業(yè)文化建設(shè)的作用

    寧夏煙草“搏•為”企業(yè)文化自2010年開始建立起，至今已經(jīng)5年。在這5年時間里，又劃分為2010年的宣貫培育階段、2011年的轉(zhuǎn)化落實(shí)階段、2012年的總結(jié)提升階段。經(jīng)過這三個階段發(fā)展，如今建立起了適應(yīng)企業(yè)改革...

  • 客戶經(jīng)理工作：要做精做細(xì)做實(shí)（圖）

    煙草行業(yè)在社會諸多行業(yè)中，既特殊又復(fù)雜。說它特殊源于煙草對人體身心健康有危害，國內(nèi)控?zé)煵椒ピ诩涌臁５菬o論如何現(xiàn)實(shí)中吸煙大有人在，煙草生產(chǎn)必然仍需繼續(xù)。

  • 淺析企業(yè)如何實(shí)行管理人性化

    人心是一筆無形資產(chǎn)，抓住員工的心對任何一個企業(yè)來講都是關(guān)鍵。煙草行業(yè)的企業(yè)管理工作也是如此，應(yīng)該向人性化方向更進(jìn)一步。人性化管理的核心就是給予員工應(yīng)有的尊重，員工的忠誠和企業(yè)的信任是相輔相成的，一個...

  • 淺析煙草商業(yè)企業(yè)科研項(xiàng)目的管理

    本文結(jié)合煙草商業(yè)企業(yè)科研項(xiàng)目管理工作實(shí)際，闡述科研項(xiàng)目從選題、立項(xiàng)、實(shí)施、結(jié)題、科研成果轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等不同階段管理工作的內(nèi)容、要求與方法，適用于多項(xiàng)目環(huán)境下科研項(xiàng)目管理。

  • 莫把禁令當(dāng)兒戲

    　　煙草在線專稿　　一位專賣稽查圈內(nèi)的網(wǎng)友告訴我一件事：某縣煙草專賣局專賣稽查人員下班后集體赴宴。席間，稽查隊(duì)長忽接一消費(fèi)者舉報(bào)，期待對某一零售戶銷售假煙問題現(xiàn)場查處，而隊(duì)長...

  • 論送貨過程的無紙化作業(yè)

    隨著國家局提出打造不可替代的現(xiàn)代煙草物流，卷煙配送中心在煙草商業(yè)中的重要性得到進(jìn)一步彰顯，一旦實(shí)行獨(dú)立法人資格運(yùn)作，其角色將從成本控制中心轉(zhuǎn)向?yàn)槔麧欀行摹Ｔ诓粩嘧分鸬谌嚼麧櫟耐瑫r，配送中心應(yīng)加強(qiáng)自...

  • 如何提質(zhì)增效保銷量

    2014年以來，在國家局提出“保八爭十超萬億”總目標(biāo)的指引下，各級煙草部門堅(jiān)持穩(wěn)中有為、提質(zhì)增效的工作總基調(diào)，以培育品牌為第一要務(wù)，以保持良好市場狀態(tài)為工作目標(biāo)，保持了基本平穩(wěn)的發(fā)展。但也存在著突出問題...

  • 讓培訓(xùn)始于基層，讓知識閃耀光芒

    目前煙草系統(tǒng)的人力資源情況是員工基數(shù)大而穩(wěn)，而本科及以上學(xué)歷人員比例低。激活現(xiàn)有人力資源潛力，基層員工培訓(xùn)是當(dāng)之無愧的首選策略。

  • 危險(xiǎn)源管理在實(shí)際安全工作中的思考與實(shí)踐

    危險(xiǎn)源即危險(xiǎn)的根源和源頭，只有辨識出危險(xiǎn)源，對危險(xiǎn)源進(jìn)行分級，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中采取相應(yīng)的措施，才能消除、控制危險(xiǎn)源，才能避免事故事件的發(fā)生。

  • 堅(jiān)決治理基層員工吃拿卡要行為

    　　煙草在線專稿　　最近，網(wǎng)上爆光的南寧市某基層公安派出所民警利用辦案機(jī)會，向孕婦當(dāng)事人索要錢物的事件引起了網(wǎng)民的熱議，影響極壞。反思煙草行業(yè)，基層員工是否也有類似現(xiàn)象？

  • 廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系納入質(zhì)量管理體系初探

    2014年，江西九江市煙草專賣局在全面構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系框架的基礎(chǔ)上，認(rèn)真探索和實(shí)踐廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系納入質(zhì)量管理體系的可行性和實(shí)效性，建立起一套與企業(yè)管理相融合的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理體系，確保了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工...

  • 淺析如何規(guī)避專賣執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)

    隨著我國法制化進(jìn)程不斷加快，法治理念已深入人心，公民、法人維權(quán)意識不斷提高，基層行政執(zhí)法及執(zhí)法人員面臨的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)也越來越多。那么，如何提高行政執(zhí)法安全，提升煙草執(zhí)法中的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，增強(qiáng)自身執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)...

  • 對基層煙草專賣精益管理的幾點(diǎn)思考

    精益專賣管理是將精益思想精髓運(yùn)用于煙草專賣管理的一種理念，其并不是套用工商業(yè)精益生產(chǎn)的某些原則和方法，而是把精益管理和消除浪費(fèi)的理念貫穿于煙草專賣管理過程的始終，實(shí)現(xiàn)鞏固與完善煙草專賣制度和釋放煙草...

  • “三破三立”再議市場監(jiān)管

    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會進(jìn)步，許多新情況、新問題的涌現(xiàn)不斷挑戰(zhàn)著傳統(tǒng)的市場監(jiān)管方式，影響著專賣監(jiān)管效能。專賣部門要破解這些難題，就必須打破常規(guī)思路，大膽創(chuàng)新監(jiān)管方式，做到“三破三立”：

  • 煙草行業(yè)如何弘揚(yáng)學(xué)習(xí)焦裕祿精神？

    焦裕祿是人民的好公仆、干部的好榜樣。本文著力在新時代新時期下重新分析焦裕祿精神，從焦裕祿精神的基本內(nèi)涵、當(dāng)前形勢下為什么要弘揚(yáng)焦裕祿精神怎樣弘揚(yáng)焦裕祿精神、煙草行業(yè)如何弘揚(yáng)焦裕祿精神四個方面著手，全...

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