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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • “1906”：引領“雙喜”上規模提結構

    　　不是什么煙都可以冠上“1906”這個具有特別紀念意義的年份數字，在當下市面上正在熱銷的以零售價為16元/包的“雙喜（經典1906）”和20元/包的“雙喜（金1906）”為代表的產品規格，它們都是冠上了“1906”這個...

  • 質量興企促發展

    　　煙草在線專稿　　引：當前，煙草企業正在學習貫徹黨的十八大精神，緊密結合實際，聚焦品牌發展，力求在重點品牌、重點規格的發展上取得新的突破，在目標市場的發展

  • 做好企業安全文化建設　提升基礎安全管理效能

    　　煙草在線專稿　　引：安全文化是企業在長期生產和實踐活動中形成或塑造的，并被廣大員工接受的安全價值觀、信念、傳統、風氣、行為準則的復合體，它融匯現代企業經營理念、管理方式、價值觀...

  • 會講故事天地寬

    　　煙草在線專稿　　引：近日，獲得諾貝爾文學獎的中國作家莫言在瑞典文學院講故事，非常打動人心，令人震撼，深受教益。煙草企業要做大做強自己的品牌，也要學會講故

  • 讀懂90后，走進新營銷時代

    　　時代的變化真正造成了每一代人之間巨大的認知差異。并且，只要社會不斷進步發展，每代人的生活環境就會不斷變化，我們生活在同一個世界，但每代人都有各自的標準。所以，想要看清90后，我們必須放下自己的標準...

  • 新品牌傳播的五條有效途徑

    　　煙草在線轉自中國營銷傳播網　　引：一個全新的品牌面世，你認為最重要的傳播方式和渠道是什么？相信很多人馬上會想到投廣告，而且是電視、報紙廣告，也有很多人會想到互聯網&#

  • 樹立五種意識 提升管理水平

    　　國家局在全行業部署開展了為期8個多月的“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動，這不僅是煙草行業全面推進“卷煙上水平”的迫切需要，也是各煙草企業持續、快速、健康發展的...

  • 只為非常之人的“好貓（非常）”

    　　從“非常工藝”、“非常低害”、“非?？诟小薄ⅰ胺浅０b”這四大“非?！逼焚|上來看，“非常好貓，只為非常之人”——這款集“好貓”品牌文化、智慧、科技于一身，專為非常之人打造的“好貓（非常）”正在成...

  • 把員工放心上 開創新局面

    　　煙草在線專稿　　引：當前的許多企業面臨著各種問題，無一不向人們提出一個個挑戰。其中，較為典型的就屬富士康公司的十幾名員工選擇輕生的殘酷事件。類如富士康這樣的企業在中國屢見不鮮&#...

  • 在實踐中目標管理工作的不足與改進

    　　煙草在線專稿　　引：目標管理是以目標為導向，以人為中心，以成果為標準，而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法。目標管理亦稱“成果管理”，俗稱“責任制”&#xff0c

  • 卷煙市場監管中的四個度

    　　煙草在線專稿　　引：煙草專賣管理工作的好壞與成敗有很多衡量標準，有些地方喜歡用打假破網工作中的網絡案件數量、追刑人數等考核專賣管理工作成績；有些地方則覺得專賣管理人員在各級專賣...

  • 時勢造英雄 英雄亦適時：白沙（紅和）銷售分析

    　　2012年8月份全面實施6mg及以下規格卷煙培育以來，浙江云和市場不斷尋找領袖規格來驅動銷售進度，“白沙（紅和）”憑借品牌自身知名度以及充足貨源，一經上市，就顯大將之風。

  • 逆向思維市場闊

    　　煙草在線專稿　　引：曾經有一位營銷大師說：“生意場上，無論生意大小，出賣的都是智慧?！睙煵萜髽I踐行“兩個至上”，做到“三個始終”，樹立“五種意識”&#x

  • “四提升”做好煙草企業黨建工作

    　　煙草在線專稿　　引：黨的十八大報告指出：“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”。這是黨對自身建設認識上的又一次飛躍，是發展的馬克思主義...

  • 以效能監察推進企業規范管理水平

    　　煙草在線專稿　　引：在2012年全國煙草工作會議上，國家局提出了“1+5”的工作要求，其中“1”就是要以培育知名品牌為重點，“5”就是要重基礎、調結構、嚴管理、促規范、強素

  • 武夷山下的“通仙”生活

    　　福建武夷山分公司自確立茶煙結合的品牌培育主題以來，通過“通仙”品牌延伸，把“通仙”茶葉已建立起來的卓越質量、形象和聲譽等品牌資產傳遞到“通仙”卷煙中，利用“通仙”卷煙更為廣闊的渠道和消費群體，促...

  • “三個學習”讓新進員工華麗轉身

    　　煙草在線專稿　　引：人才隊伍建設是安徽中煙滁州卷煙廠“133工程”建設的三項軟件工程之一。制絲車間緊跟滁煙的發展步伐，以“自我加壓敢為人先”為信念，始終將一線員工的教育培訓作為車...

  • 對“金圣”品牌銷量增長的思考

    　　對于“金圣”品牌的銷量增長，江西省局（公司）一直以來的指導思想都是要建立在“規范經營、庫存合理、價格穩定”這三個前提之上，離開了這三個前提中的任何一個，“金圣”品牌的銷量增長就變得沒有任何意義。

  • 基層培訓工作“五原則”

    　　職工教育培訓是煙草行業人力資源開發的關鍵環節，是提升人力資本的重要手段，是促進人才全面和可持續發展的動力源泉，也是增強企業發展力和競爭力的有效途徑。

  • 和諧穩定 才可乘風破浪

    　　煙草在線專稿　　引：縱觀浙江中煙走過的改革開放30年，從傳統的商業經營模式，發展到今天擁有最現代化的商業營銷隊伍和配送物流，為廣大卷煙零售戶提供優質服務和便利，為當今

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唱響營銷“重頭戲” 提升企業“軟實力”

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