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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產(chǎn)力推動企業(yè)高質量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 逐步完善企業(yè)績效管理

    　　關于績效管理，不少書籍上說得不少，筆者總感覺書上談的績效管理過于被理想化了，要真正轉化為可操作應用卻困難重重。盡信書不如無書，沒有經(jīng)過實踐檢驗的理論都不該太過迷信。企業(yè)的績效管理，更應當結合自身...

  • 人才轉變從“一”到“多”

    　　煙草在線涪陵消息　　“這些設備操作學得怎么樣了？”這是自涪陵分廠動力車間開展復合型人才培訓之輪崗跟班學習以來，各個崗位控制室里出現(xiàn)頻率最高的一句話。 　　根據(jù)新工廠方案，車間的...

  • 構建縣級局專賣管理監(jiān)督長效機制

    　　本文從構建縣級局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督長效機制角度出發(fā)，對當前縣級局開展內(nèi)部專賣管理監(jiān)督機制建設的實踐和完善進行了有益探索，提出了搞好內(nèi)部專賣管理監(jiān)督長效機制的有效辦法。

  • 光榮在“責任煙草”中站立

    　　自從江西省煙草專賣局（公司）在企業(yè)文化建設中提煉出“責任煙草”這一響當當?shù)钠放疲鳛槿珖鵁煵菪袠I(yè)先進集體的景德鎮(zhèn)煙草，把“責任”揣在心窩，把使命扛在肩上，永不滿足、進位趕超、爭創(chuàng)一流。

  • 突破制約商業(yè)企業(yè)文化建設的瓶頸

    　　企業(yè)文化作為一種新興的企業(yè)管理理論，是進一步促進企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力，激發(fā)員工創(chuàng)造力，提高企業(yè)核心競爭力的必由之路。本文僅就現(xiàn)階段制約煙草商業(yè)企業(yè)文化建設的瓶頸問題加以分析，并就如何做好煙草...

  • 以“三個支點”將地域文化科學融入企業(yè)文化

    　　地域文化之于企業(yè)文化的影響是顯而易見的，企業(yè)文化要立足于“本土化”，尊重企業(yè)所在地域的文化影響，具體而言，要在企業(yè)文化建設中，立足“三個支點”，把地域文化科學地融入企業(yè)文化中。

  • 江西修水：卷煙零售終端建設調查

    　　自從2009年江蘇徐州提出“電子商務”到2010年甘肅蘭州提出“135”工作法、再到2011年廣西柳州“終端建設”，煙草行業(yè)網(wǎng)建工作經(jīng)歷了一次次華麗的轉身。全國卷煙銷售網(wǎng)絡建設現(xiàn)場會代表著行業(yè)網(wǎng)建的最新水平，...

  • 淺談行業(yè)解放思想和科學發(fā)展

    　　全國煙草工作會議為行業(yè)新一輪發(fā)展指明了方向，明確了任務。如何貫徹落實全國煙草工作會議精神，在更大程度上需要解放思想和科學發(fā)展。筆者試就加強行業(yè)解放思想力度，推動行業(yè)科學發(fā)展，談幾點粗淺的認識。

  • 提升煙草信息化建設和信息安全水平

    　　在信息化管理已成為企業(yè)管理核心的今天，網(wǎng)絡硬件條件基本已經(jīng)連接起來，加強網(wǎng)絡應用已成為提升企業(yè)管理水平的關鍵因素之一。由于互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展，網(wǎng)絡安全也成為企業(yè)信息化管理的關鍵工作之一。

  • 強化紀律　不斷學習　推進行業(yè)持續(xù)協(xié)調全面發(fā)展

    　　煙草在線專稿　　近年來，國家局黨組提出“國家利益至上，消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀，在全行業(yè)深入開展“兩個至上”大討論和“兩個至上”在崗位主題實踐活動，2012年工作報告...

  • 提高原煤采購入庫監(jiān)督

    　　原煤采購的有效監(jiān)管是確保公司生產(chǎn)加工工作順利開展的重要環(huán)節(jié)，原煤購置入庫的監(jiān)督管控將對公司成本控制以及產(chǎn)品質量的控制產(chǎn)生較大影響。對于原煤采購監(jiān)督工作的開展，需要注意以下幾方面問題。

  • 確保產(chǎn)品質量安全

    　　煙草在線專稿　　2012年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是煙草行業(yè)全面推進“卷煙上水平”的重要一年。國家煙草專賣局局長姜成康指出，2012年全行業(yè)要認真貫徹落實黨的十七屆六中全會...

  • 淺談拓展訓練中的管理運用

    　　拓展訓練起源于二戰(zhàn)期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊，許多年輕海員葬身海底。人們從生還者身上發(fā)現(xiàn)，他們并不一定都是體能最好的人，但卻都是求生意志最頑強的人。

  • 以“人”為本的煙草有機營銷

    　　煙草產(chǎn)業(yè)供應商要考慮的一個問題是要確保提供給顧客的產(chǎn)品和服務質量是一樣的，不管產(chǎn)品是如何提供給消費者的。在授權分銷的煙草服務系統(tǒng)中這一點尤為重要。大多數(shù)情況下，制定嚴格的標準，提供培訓是兩種保證...

  • 黃山品牌發(fā)展需再次升級

    　　黃山品牌誕生于1958年，歷經(jīng)半個多世紀的風雨洗禮。如今黃山品牌已發(fā)展成為中式烤煙的杰出代表，積淀了豐富的文化底蘊，獲得諸多殊榮。

  • 建立科學的營銷網(wǎng)建工作考評體系

    　　去年開始實行“135”工作法業(yè)務營銷模式，考評體系也發(fā)生了變化，那么，如何建立科學的卷煙銷售網(wǎng)建考評體系呢？

  • “蘭州”，成長于陜甘寧這片土地

    　　在2011年的全國低焦油卷煙市場競爭中，“蘭州”品牌以“異軍突起”之勢強勢躋身于全國低焦油卷煙產(chǎn)銷規(guī)模最大的“前三甲”陣營之列，僅落后于排名在前面的“長白山”和“黃鶴樓”這兩大代表品牌。

  • 提高內(nèi)部專賣管理監(jiān)督水平

    　　煙草在線專稿　　加強煙草行業(yè)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督，是新形勢下煙草行業(yè)一項長期性任務，也是當前煙草行業(yè)工作的重點。解決好這一重大課題，關系到煙草專賣制度的鞏固和完善；關系到行業(yè)...

  • 企業(yè)文化也沾地域“光”

    　　各個地域都有自己的文化，欲將地域文化融入企業(yè)文化之中，讓企業(yè)文化沾上地域文化的“光”，并充分凸顯企業(yè)文化的特色，必須具備以下幾個條件。

  • 縣級分公司要做好營銷隊伍培訓

    　　營銷隊伍培訓不只是一個簡單實施培訓的過程，它是一項系統(tǒng)性工作，需要規(guī)范和完善培訓工作管理制度和流程，為培訓提供全面系統(tǒng)的保證。那么縣級分公司要如何做好營銷隊伍培訓工作呢？

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