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長(zhǎng)城雪茄-第六屆“中國(guó)雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 新進(jìn)員工教育工作四步走

    　　煙草在線專稿　　引：煙草事業(yè)需要新鮮血液。這些充滿朝氣，對(duì)煙草事業(yè)充滿憧憬和期待的新進(jìn)員工，如何有效開展革命傳統(tǒng)、煙草事業(yè)、廠史廠情、科技文化、品牌意識(shí)等等教育，已經(jīng)成為...

  • 貫徹落實(shí)行業(yè)工作會(huì)議精神應(yīng)把握四個(gè)要點(diǎn)

    　　煙草在線專稿　　引：行業(yè)2013年工作會(huì)議召開以后，各級(jí)煙草部門掀起了學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神的熱潮，作為一名煙草行業(yè)的基層員工，筆者也仔細(xì)認(rèn)真的對(duì)報(bào)告進(jìn)行了學(xué)習(xí)，學(xué)后感觸頗

  • 常懷一顆質(zhì)量意識(shí)的責(zé)任心

    　　責(zé)任心是什么？責(zé)任心就應(yīng)該是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé)，是對(duì)他人，對(duì)集體、社會(huì)、國(guó)家乃至整個(gè)人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。如果一個(gè)人沒有責(zé)任心，它即使有再大的能耐也做不出好的成績(jī)來(lái)，可見責(zé)任...

  • 提高推銷員素養(yǎng) 促進(jìn)品牌發(fā)展

    　　煙草企業(yè)必須懂得營(yíng)銷的技巧和知識(shí)，了解一定的市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)律，掌握一定的營(yíng)銷策略和技巧，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝。特別是要發(fā)揮人員促銷的作用……

  • 制度推動(dòng)激情　創(chuàng)新促進(jìn)精效

    　　激情精效生產(chǎn)文化理念體系是四川煙草工業(yè)有限公司生產(chǎn)文化體的核心，承接“兩個(gè)至上”的行業(yè)文化，提升了企業(yè)的文化內(nèi)涵，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

  • 培養(yǎng)和選拔行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須“五看”

    　　在新形勢(shì)下，抓緊培養(yǎng)和選拔煙草行業(yè)優(yōu)秀年輕干部，造就一大批能夠擔(dān)當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)人才，是一項(xiàng)具有重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義的任務(wù)……

  • 強(qiáng)化企業(yè)管理　轉(zhuǎn)變發(fā)展方式

    　　煙草在線專稿　　引：黨的十八大將科學(xué)發(fā)展觀同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想一道，確立為黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。這是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段...

  • 培訓(xùn)師授課之四：有效的授課方式

    　　煙草在線專稿　　引：培訓(xùn)師的授課方式很多，為了表達(dá)一個(gè)內(nèi)容，講述一個(gè)概念，說(shuō)明一個(gè)問題，可以通過很多種方式進(jìn)行闡述。 　　圖表 　　量化的數(shù)據(jù)圖表是說(shuō)明觀點(diǎn)的基礎(chǔ)工作

  • 以人為本深入推進(jìn)內(nèi)管制度建設(shè)

    　　煙草在線專稿　　引：近日，網(wǎng)上報(bào)傳一條關(guān)于某煙草專賣局出現(xiàn)了利用職務(wù)之便謀取私利的事件，問題極為惡劣，涉及到費(fèi)用、人事等好多方面。在我們制度逐漸完善，各種規(guī)章、制度層

  • 培訓(xùn)師授課之三：常用的控場(chǎng)方式

    　　煙草在線專稿 　　控場(chǎng)方式很多，以下是培訓(xùn)師比較常用的方式。 　　約法三章式 　　在上課前，培訓(xùn)師可以提出上課要求，比如不允許通電話、響鈴聲、遲到等，在授課之始，要約

  • 內(nèi)管制度是煙草行業(yè)反腐敗斗爭(zhēng)的有力推手

    　　煙草在線專稿　　引：當(dāng)下，反腐敗斗爭(zhēng)上升到一個(gè)新的高度，煙草行業(yè)也不例外。從日記門到最近爆料的某煙草局長(zhǎng)“用人唯親”的案例來(lái)看，煙草行業(yè)的腐敗問題五花八門，層出不窮。

  • 培訓(xùn)師授課之二：有效控場(chǎng)的四個(gè)技巧

    　　煙草在線專稿　　引：良好控場(chǎng)，是很多培訓(xùn)師所渴望的目標(biāo)。有效控場(chǎng)的方式很多，內(nèi)容控場(chǎng)就是其中之一。這是筆者培訓(xùn)過程中的一些心得，希望能夠起到拋磚引玉作用。 　　簡(jiǎn)單點(diǎn) 　...

  • 感悟“常煙文化”

    　　煙草在線專稿　　引：幾十年前，在激情歲月里，先輩們用青春澆筑了一段可歌可泣的歷史；流金歲月，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，幾代常煙人歷經(jīng)風(fēng)雨，用汗水

  • 培訓(xùn)師授課之一：認(rèn)識(shí)控場(chǎng)

    　　煙草在線專稿 　　何謂控場(chǎng) 　　控場(chǎng)，就是培訓(xùn)師采用適合的方式調(diào)動(dòng)課堂現(xiàn)場(chǎng)的氣氛，從而有效推進(jìn)授課進(jìn)程。 　　一般情況下，是在場(chǎng)面不太正常的情況，采取控場(chǎng)方式，這種稱

  • 7S管理是企業(yè)文化與質(zhì)量文化的基礎(chǔ)

    　　煙草在線專稿　　7S活動(dòng)不僅是企業(yè)文化的重要組成部分，也是質(zhì)量文化的基礎(chǔ)。 　　企業(yè)文化建設(shè)的核心是形成具有強(qiáng)大內(nèi)聚力的群體意識(shí)和群體行為規(guī)范，從科學(xué)管理發(fā)展成為文化管理，以持久...

  • 淺析如何開展對(duì)標(biāo)管理

    　　煙草在線專稿　　引：所謂的對(duì)標(biāo)管理，就是通過指標(biāo)數(shù)據(jù)的對(duì)比設(shè)定標(biāo)桿，發(fā)現(xiàn)自身問題、克服困難、解決問題和提升工作效率和自身素質(zhì)的一個(gè)過程。對(duì)標(biāo)是持續(xù)改進(jìn)工作方法、挖掘內(nèi)部潛力、增...

  • 走出培訓(xùn)“誤區(qū)” 重視人本主義

    　　煙草在線專稿　　引：關(guān)于培訓(xùn)，大大小小的培訓(xùn)也經(jīng)歷了N場(chǎng)，對(duì)我們當(dāng)前的工作究竟提升了多少？實(shí)現(xiàn)我們的期望值了嗎？眾說(shuō)紛紜、觀點(diǎn)不一。翻開培訓(xùn)的老黃歷，我

  • 培訓(xùn)師如何有效授課

    　　煙草在線專稿　　引：成年人學(xué)習(xí)注重實(shí)用，希望通過培訓(xùn)就能夠解決實(shí)際問題，能夠啟發(fā)思維，從而為實(shí)際工作提供幫助，提升自身工作能力，提高工作效率。如果只是就

  • 麻絲粘帶機(jī)在風(fēng)選除雜系統(tǒng)中的應(yīng)用

    　　眾所周知，由于目前的原煙都來(lái)自煙農(nóng)的分散種植加工，在采收與運(yùn)輸過程中往往會(huì)混入一些如羽毛、紙片、麻絲、布片、金屬、石塊、塑料絲等非煙雜物，這些非煙雜物對(duì)煙葉的品質(zhì)影響很大，需在打葉復(fù)烤加工過程中...

  • “內(nèi)管”工作不能只停留在“口頭上”

    　　煙草在線專稿　　引：煙草行業(yè)，過去對(duì)煙草專賣法律、法規(guī)認(rèn)識(shí)不到位，在專賣監(jiān)督管理上理解有偏差，認(rèn)為只要對(duì)外部環(huán)境進(jìn)行嚴(yán)控、嚴(yán)查，管好、服務(wù)好卷煙零售客戶就萬(wàn)事大吉&#

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