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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 精益文化與勤儉節(jié)約

    　　精益生產(chǎn)（Lean），顧名思義，乃是精益求精之意，是一種以消除浪費為核心的管理哲學，和當前中央“八項規(guī)定”所倡導的節(jié)約精神相契合，當下已經(jīng)在很多地方煙草行業(yè)的企業(yè)文化中生根發(fā)芽。

  • 如何推進質(zhì)量管理體系建設工作淺談

    　　煙草在線專稿　　引：抓好ISO9000質(zhì)量管理體系建設是加強企業(yè)基礎(chǔ)管理的切入點和重要舉措。2006年，為進一步落實“完善體制機制、優(yōu)化資源配置、增強競爭實力、全面提升水平”的行業(yè)發(fā)展總體部署&...

  • 得人才者得天下

    　　煙草在線專稿　　引：黨的十八大報告中指出：堅持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來。廣開進賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉。要尊

  • 如何加強員工隊伍建設 提升內(nèi)部監(jiān)管能力

    　　煙草在線專稿　　引：作為履行國家煙草專賣內(nèi)部監(jiān)督管理職責的工作人員，肩負著牢固遵循“國家利益至上，消費者利益至上”的光榮使命，并要切實擔負起維護保障國家煙草專賣法律制度執(zhí)...

  • 練好“嗓子” 甩開膀子 做出樣子

    　　帶隊伍靠什么？既要靠制度管理，更要靠領(lǐng)導干部練好“嗓子”，甩開膀子，做出樣子。前者是剛性要求，后者是領(lǐng)導藝術(shù)。　

  • 班組與家庭

    　　煙草在線專稿　　引：在班組的一次早會上，下達當天生產(chǎn)任務后，班長讓我想個活動，組織大家一起參與進來，加強集體合作意識和反應能力，也讓大家在緊張的工作之余

  • 對煙草企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的思考

    　　煙草在線專稿　　引：“創(chuàng)先爭優(yōu)”是以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)建活動，是激勵人們奮勇向前、拼搏進取的手段和動力，是對人們在各項事業(yè)中表現(xiàn)突出、工作業(yè)績突...

  • 員工眼中的你是優(yōu)秀的管理者嗎？

    　　下者用己之力，中者用人之力，上者用人之智。在企業(yè)管理者注重人才培育系統(tǒng)的規(guī)劃、定位、機制和保障等環(huán)境因素時，更需要關(guān)注管理的核心要素，就是人。

  • “五抓”推進黨建規(guī)范化

    　　煙草在線專稿　　引：2012年，江蘇省南通市通州區(qū)煙草專賣局黨支部在通州區(qū)委、區(qū)級機關(guān)工委以及市局黨組的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展為主題，以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，以規(guī)范黨建工作

  • 加強基層煙草站點安全文化建設的思考

    　　煙草在線專稿　　引：近階段我國許多企業(yè)接二連三的出現(xiàn)嚴重的安全事故，面臨嚴峻的安全生產(chǎn)形勢，加強安全管理，保證安全生產(chǎn)進行已成為眾多企業(yè)的改革目標。煙草行業(yè)也在這時代的潮...

  • 行業(yè)干部隊伍建設的要求

    　　煙草在線專稿　　在2013年全國煙草工作會議上，國家煙草專賣局姜成康局長說：“近年來，國家局黨組始終高度重視隊伍建設尤其領(lǐng)導班子建設，重視抓好理論武裝，切實加強教育培

  • 關(guān)鍵在于把好“度”

    　　煙草在線專稿　　引：一名新入職工如何才能融入集體？作為一名過來人，筆者認為新入職員工要想又快又好的融入集體，關(guān)鍵在于把好“度”。 　　新入職員工要多干，但不能什么都干

  • 煙草職工也需要掌握一點時事政治知識

    　　煙草行業(yè)實行國家專賣管理制度，是純粹的國有企業(yè)“出身”。作為國有企業(yè)身份的煙草職工，除了努力工作，鉆研公關(guān)，具有社會責任感正義感，樹立自身良好形象之外，也需要掌握一點時事政治知識。

  • 問題管理法在生產(chǎn)操作中的“活”用

    　　“問題管理法”，即帶著問題去管理，以發(fā)現(xiàn)問題為著力，以解決問題為手段，以預防問題為目標，按照一定的流程，通過一定的模式，對已出現(xiàn)的問題，查缺補漏，亡羊補牢，舉一反三；對可能發(fā)生的問題，全面預測，...

  • 從不同的職業(yè)生涯階段談如何“心系員工”

    　　煙草在線專稿　　引：職業(yè)生涯就是一個人從事職業(yè)的經(jīng)歷，員工的職業(yè)生涯是一個漫長的過程。根據(jù)所處職業(yè)生涯的階段不同，可以把員工劃分成不同的群體。不同的職業(yè)生涯階段具有各自不同的特...

  • 注重培訓的目的性和綜合性

    　　煙草在線專稿　　引：在煙草工作的各個崗位、各個環(huán)節(jié)都離不開煙草專賣法律法規(guī)的規(guī)范和支撐，因此，對煙草員工法律法規(guī)的培訓顯得尤為重要，學法、懂法、用法成為煙草歷年來的培訓主...

  • 如何培育煙草職工“正能量”

    　　在新時期的要求下，煙草職工的素質(zhì)養(yǎng)成和提升需要更多的“正能量”來支撐。如何養(yǎng)成、培育和發(fā)揮煙草職工“正能量”，必須成為煙草決策者和管理者思考的大課題。

  • 領(lǐng)導力的春夏秋冬

    　　煙草在線轉(zhuǎn)自福布斯中文網(wǎng)　　引：自然有一種領(lǐng)導世界的能力，她的名字叫春夏秋冬。自然賦予了世界以四季，才有了萬象生命的繁衍與始終——長河流而聲不息，高山聳而勢不頹，天地

  • 淺談企業(yè)管理中的制度體系建設

    　　煙草在線專稿　　引：制度是人們對主客觀世界反復認證后產(chǎn)生的認識的外在化，以文字手段體現(xiàn)著對某一事物、某一事件、某一課題的駕馭能力。通俗的理解，制度就是外在化的認識。人們創(chuàng)建制度...

  • 抓好“235”教育實踐活動領(lǐng)導干部這一環(huán)

    　　“235”教育實踐活動，是“兩個至上”在崗位主題實踐活動的延續(xù)與深化，是有效應對風險挑戰(zhàn)的重要舉措，對于全面推進“卷煙上水平”，保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具有重大而深遠的意義。

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