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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 中年員工該何去何從？

    　　“如今像我們過了四十歲這個年齡坎的人沒有被納入考察范圍的，就只能等著退休了。”言語之間透露出了一種無奈，一種“船到碼頭車到站”的意味。朋友之言道出了一個嚴酷的事實：失去年齡優勢的中年員工何去何從？

  • 柔性管理　剛性攻堅

    　　2011年廣西崇左市城區煙草專賣局在治理整頓煙草市場工作上，一改以往“重打擊輕管理”的觀念，實行“剛柔并濟”，取得顯著成效。

  • “三足”齊進穩步發展市場

    　　卷煙市場的穩定有序是確保卷煙“上水平”的市場基礎，對卷煙市場的監管也是各級煙草專賣行政主管部門日常工作的重點。說起卷煙市場監管，每一個市場管理員都能說出個一二三來，但是，真正落實到工作中，又會碰...

  • 提升煙草企業文化軟實力

    　　煙草企業正在認真貫徹十七屆六中全會精神，深入推進企業文化建設，全面加強職工隊伍建設，提高隊伍整體素質，增加卷煙品牌的科技含量和文化底蘊，深入推進企業文化建設，提升文化軟實力。

  • 日常管理莫要“等”事做

    　　只有企業全體員工都動起來，不等不靠，主動積極創造性的開展工作，持續改進各項工作，持續提升各方面工作質量，企業管理基礎才能得到有效夯實，企業才能實現螺旋式上升和發展。

  • 四大法寶助培訓師一臂之力

    　　隨著行業對企業培訓師隊伍建設日趨重視，各類關于企業培訓師的培訓搞得也是如火如荼。企業培訓師隊伍也在不斷擴大，如何在眾多企業培訓師中脫穎而出，成為一名優秀的企業培訓師也成了越來越多培訓師思考的問題。

  • 變“吃不了”為“吃不飽”

    　　隨著卷煙零售市場的不斷完善與發展，整個卷煙營銷活動也實現了全新的轉變與進步，卷煙營銷模式也日趨完善，取得了令行業內外矚目的成就，煙草行業也呈現出市場化、規范化發展的良好態勢。

  • 班組安全檢查應抓“點”上

    　　班組是企業的細胞，每個班組的安全生產情況都關系著整個企業的安全生產運行。安全第一，預防為主，安全檢查顯得尤為重要，班組安全檢查應該抓在幾個關鍵點上。

  • 服務品牌是怎樣“煉”成的

    　　服務是煙草商業企業的立身之本，也是提升企業核心競爭力的根本途徑。隨著企業競爭逐步向品牌戰的演變，越來越多的煙草商業企業開始著眼于發展企業長期競爭優勢，積極打造本企業的服務品牌。

  • 確?；ブ〗M活動取得成效

    　　當前，正是推廣互助小組的活躍時期，絕大多數人對此并不陌生。從近期的文件精神、及會議精神可以看到，領導層在思想上給予了相當的重視，人力物力的支持。

  • 讓企業文化真正落地

    　　當前，各級煙草商業企業都把企業文化建設作為企業發展的靈魂擺上了重要議事日程。那么煙草商業企業怎樣使企業文化真正落地，使之成為員工工作處事的行為準則呢，筆者淺談幾點意見和建議。

  • 以質量安全衡量行業發展

    　　要確保產品質量安全擺在更加重要位置，進一步健全產品質量安全工作機制，嚴格煙用材料行業市場準入質量標準，從源頭上嚴把產品質量安全觀。

  • 做職場快樂的“沙丁魚”

    　　職場就像有風有浪的大海，但更像盛滿沙丁魚的魚槽，讓人痛并快樂著，希望所有人都做快樂的沙丁魚，永遠不掉隊。

  • 改動一點即是創新

    　　改動一點即是創新，需要事事、時時、人人創新。各企業自推行TnPM管理工作以來，大到申報廠部技術創新，小到一個螺絲松緊，創新思源不盡，項目層出不窮，得益于員工們的飽滿熱情和雄厚的技術。

  • 煙酒連鎖終端制勝市場競爭

    　　這是一個“終端為王”的時代，這是一個“終端制勝”的時代。終端是產品銷售渠道的最末端，是真正與消費者直接發生接觸，并與消費者達成買賣關系的最終端口。

  • 高檔卷煙宣傳的“刀尖舞”

    　　高檔卷煙宣傳所崇尚的、某些宣傳機構進行的“劍走偏鋒”式的宣傳策略，其實在很大程度上是在消耗國民對于煙草行業的耐心和容忍度的前提下進行的。在國外，企業最為推崇的是企業的商譽，一個擁有優秀口碑的企業...

  • “單點課”其實很“簡單”

    　　OPL是企業TnPM管理推行中的重要分支，是企業打造學習型和知識型班組的良好平臺，更是企業管理創新和技術創新的重要載體，不僅能夠促進員工在生產實踐中的經驗總結提煉，更是實現員工自我成長的良好途徑。

  • 點燃創先爭優“引擎”

    　　行業企業要進一步深入推進創先爭優活動，確?；顒影l揮長效作用，必須讓基層黨組織和黨員干部“跑起來”，讓創先爭優活動真正“實起來”，持續“動起來”。

  • 年后盡快恢復工作狀態

    　　喜慶愉快的2012年春節剛過，大部分人就帶著疲憊的身軀進入工作崗位，但是對于煙草員工來說，年初又是比較重要的時節，因此，筆者就親身體會為各煙草員工年后盡快恢復工作狀態支幾招。

  • 迅速全心投入工作狀態

    　　2012年春節長假已經基本過去，為實現2012年全國煙草會議上確定的工作目標，必須要盡快從春節長假的喜悅中脫離出來，全身心地投入到2012年工作中，即要迅速進入工作狀態，全面收心、鼓勁、奮斗。

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