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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 關于加強行業質量管理體系建設的若干建議

    　　煙草在線專稿　　引：新時期煙草行業的發展面臨著“煙草控制、完善體制、構建和諧、國際競爭”四個方面的巨大挑戰。要在專賣管理、卷煙營銷、信息化建設、基礎管理等工作上取得長遠發展，必須加強...

  • 淺論基層法制部門的建設

    　　我國《煙草專賣法》明確規定我國煙草行業實行專賣管理體制。在基層，法制部門更是發揮著專賣行政執法監督的作用。然而由于基層法制部門成立時間較短、人員法律意識薄弱、法律專職人員缺乏等因素共同作用下，基...

  • 數據時代煙草企業營銷如何改革發展

    　　煙草企業營銷的改革發展是一個沒有終點的環，在這個過程當中，新的商業模式的出現，將以運營模式的優化作為終結，運營模式的優化乃至再造，將被新的商業模式所替代。煙草企業所處的生態系統乃至煙草行業會不斷...

  • 基層煙草單位中非正式組織的管理

    　　非正式組織是不以人的意志為轉移而客觀存在的，它與正式組織相互交錯地同時并存于企業之中，這是不可避免的現象。因此，基層煙草單位要因勢利導，最大限度地發揮非正式組織的積極作用，克服其消極作用，引導其...

  • 品牌營銷管理應當做好“加減法”

    　　從實踐科學發展觀的角度來說，開展卷煙品牌營銷管理工作也是煙草行業卷煙經營與時俱進的一種具體體現，隨著卷煙零售市場消費需求與方向在不斷變化和調整，也就要求卷煙經營企業應當在卷煙品牌營銷與管理上必須...

  • 關注基層企業青年職工職業成長

    　　青年職工是企業的未來和希望，也是推動“卷煙上水平”的中堅力量。在建設更加規范、更富效率的中國煙草的關鍵時期，基層企業青年職工的職業成長是推進行業持續健康發展的主體和關鍵。通過對基層企業青年職工職...

  • 煙草企業管理要讓職工感到快樂幸福

    　　當前，煙草企業正在以黨的十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實2014年全國煙草工作會議精神，思考、謀劃和實踐“三大課題”，進一步著力提升“五個形象”。其中不容忽視的是要在企業管理中讓職工感到快樂幸...

  • “紅雙喜（荷派）”清新演繹人生四喜

    　　“紅雙喜（荷派）”，正式上市于2013年年中，定位于大眾化路線的“紅雙喜（荷派）”，其價位在15元/包，是“紅雙喜”在大眾化市場為消費者打造的一款薄荷型口味的特色化產品，滿足消費者對薄荷型卷煙細分品類...

  • “雙喜·紅雙喜”：占據三類煙的規模優勢

    　　2013年，“雙喜•紅雙喜”以高達366.2萬箱的三類煙銷量規模繼續保持著三類煙市場競爭中銷量規模最大的品牌“桂冠”，“紅塔山”和“云煙”各自均以高達250萬箱以上的三類煙銷量規模位于三類煙市場競爭中...

  • 優化資源配置 實現跨越發展

    　　資源配置是行業發展重要內容，是實現“卷煙上水平”可靠保證，這源于資源配置能夠發揮創新活力，能夠激發改革紅利。如果資源配置不到位，會影響到資源使用效率，影響到行業發展，甚至影響到“卷煙上水平”，那...

  • 商業企業內部信息公開面臨的現實困境

    　　公開是原則，不公開是例外。煙草商業企業在推進內部信息公開工作在實際操作中面臨現實困境，本文從思想認識、制度建設、實際工作、信息化建設、保密要求、長效機制等六個方面分析了存在的困難，指出了加強該項...

  • 淺析煙草企業生產“軟安全”

    　　“2•27”事件作為安全生產領域較大事故，從中吸取的教訓非常之多。這樣的教訓吸取，不僅限于交通生產安全領域，全社會都應該進行反思。作為卷煙工作人員，筆者認為“2•27”事故對于企業安全生產軟...

  • “利群”：大單品成就的“領跑者”

    　　“利群”，在二類煙競爭版圖中，深耕多年，占據著高達30%左右市場份額，其牢牢捍衛的二類煙市場領跑者的地位，主要集中體現在二類煙市場中的零售價13元/包、15元/包、17元/包這3大主流價位段的成功占位，特別...

  • 學雷鋒不僅僅是在3月份

    　　有人說，雷鋒是三月來了四月走，難道我們的思維和行動僅僅局限于此，不能跳出這個難破的藩籬嗎？筆者看來，真的不盡然。還有人說，學雷鋒就是清掃環境衛生，慰問孤老院和殘障兒童……難道這就是學雷鋒的本質嗎...

  • 云煙，卷煙消費者眼中的“寵兒”

    　　煙草在線專稿　　引：每當提及卷煙品牌哪些是最佳的選擇，其中必有“云煙”品牌；每當卷煙銷售統計排名時，名列前茅的品牌必有“云煙”品牌；每當業戶網上訂貨選擇品牌時&#xf

  • 淺談新時期煙草企業激勵機制

    　　煙草企業的人力資源是現代企業的戰略性資源，對企業的興衰成敗起著重要的作用，同時已成為煙草企業發展的最關鍵因素，而規范煙草企業的獎勵機制是對人力資源建設的重要手段。

  • 時代呼喚“雷鋒精神”

    　　“雷鋒精神”最核心的一個字，就是“愛”。愛黨、愛祖國、愛崗位、愛人民。這與現在黨中央提倡的踐行社會主義核心價值觀相吻合。

  • 和諧規范與效率的關系

    　　隨著多元化市場經濟的高速發展，如何抓企業的規范管理，如何提升效率，已經成為越來越多企業管理的重點議題。煙草，作為一個特殊行業，規范與效率也尤為重要。早在2008年，國家局就提出并在行業上下開展了“嚴...

  • JDB營銷模式給煙草商業營銷的啟發

    　　煙草在線專稿　　引：2013年暑假《中國好聲音第二季》強勢回歸，收視一路飄紅，票房再創佳績。這一次，主持人口中的“加多寶”成為名副其實的中國涼茶領導品牌，沒有之一。相

  • 淺析如何打造商業企業卷煙營銷升級版

    　　在《打造卷煙營銷升級版 增強核心競爭力》一文中，作者分析了卷煙營銷升級版面臨的形勢與機遇，并指出關鍵是要思考謀劃實踐好卷煙銷售工作的“三大課題”。那么，應該如何更好地打造商業企業卷煙營銷升級版呢...

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唱響營銷“重頭戲” 提升企業“軟實力”

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