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當前，“營銷”已成為我們煙草商業企業現代卷煙銷售的主要方式。尤其是隨著市場化取向改革力度的加大，新時代要求我們客戶經理掌握的本領越來越多，但是，營銷是一門具體系統的學問，要想做好營銷工作需要我們具備...
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人才是第一資源，骨干人才對企業持續發展具有至關重要的作用。積極構建企業正向激勵機制，激發員工特別是核心骨干人才的積極性，是提高企業管理水平的重要手段，對激發企業活力、增強動力、推動行業高質量發展具有...
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?新形勢下，如何進一步推動思想政治工作與企業文化建設深度融合，是企業需要思考的問題。
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客戶經理是煙草商業企業市場營銷一線服務人員，承擔著傳播行業政策，搜集市場信息，分析客戶動態，了解客戶需求，幫助客戶理財，當好客戶參謀，聯絡客戶情感，提供超值服務，培育名優品牌，引導社會消費等職能。
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6月已經結束，全國第20個“安全生產月”也落下帷幕，但安全工作永不落幕。仔細回顧，這個“安全生產月”確實有些不平靜，一起起事故新聞刺激著公眾的神經，一幅幅現場畫面沖擊著人們的心靈，一位位傷亡人員更是讓...
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今年4月28日，在重慶中煙重慶卷煙廠2019——2020年度“雙創十佳”表彰會上，多名在科技創新上表現優異的員工受到表彰和物質獎勵，其中有3人獲獎勵5萬元。
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煙草生產企業注定與安全生產息息相關，在安全生產月里，開展相關安全教育活動非常有必要，安全創新思維、安全創意活動、安全特色比拼等對于提高員工安全意識，促進企業安全生產都有一定的積極作用。
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隨著社會對煙草的輿論越來越大，人們的維權意識日益增加，卷煙零售戶、社會群眾、內部員工針對我們煙草的期望值也不斷上升，投訴也呈現上升趨勢，如何有效的降低投訴率是本文研究探討的內容。本文通過全面梳理日常...
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多年來，煙草企業貫徹行業決策部署，適應高質量發展要求，作了大量工作，取得一些成績。但是，面對消費者日趨嚴格和挑剔的要求，煙草企業還必須在產品質量上繼續下功夫。
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在“我為群眾辦實事”實踐活動過程中，有的企業開展了“員工面對面談心”“傾聽群眾需求”等服務活動，并將具體措施常態化，使之成為拉近企業員工心靈距離的舉措。
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煙草企業要把握大局、搶占先機，直面問題、迎難而上，適應不斷完善關鍵核心技術攻關的新型舉國體制，全面貫徹煙草行業各項決策部署，穩中求進，與時俱進，依靠科技創新支撐企業和品牌高質量發展，為行業推動高質量...
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為進一步促進安全生產月活動邁向縱深，作為一線卷煙生產企業，可以通過多種舉措夯實員工安全生產責任，保障車間生產安全。
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在反復試驗了不同類型的聯軸器材料后，“失敗”出現的頻率仍很高，昆明卷煙廠生產三部GD121P-GDS1000機電修理組班組成員抱著“不服輸不放棄就有希望”的信念，堅持到底搞試驗，終于找到替代材料，攻克了這個技術難...
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馬上到“七一”了，今年是建黨一百周年。不少單位評選優秀黨員工作正在如火如荼的展開。然而，獲評優秀的黨員，真的是實至名歸嗎？
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前段時間，中國郵政上了熱搜，不是因為服務問題也不是因為行業重大改革，而是因為 “中國郵政開始做便利店”的一則新聞。大家對中國郵政開便利店進行熱議的核心是“國家隊入局”便利店行業，說明線下實體店的競爭...
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我們煙草人有自己的事情，別人有別人的看法和見解、習慣，我們習慣了自己的習慣，就好呢。走下去，走好路，就是最好的選擇。
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煙草行業近年來積極倡導并牢固樹立大抓基層的鮮明導向。其中，基層聯系點調研工作作為提高干部認識能力、判斷能力和工作能力的重要方法，和解決基層困難問題、杜絕機關人員官僚主義、密切機關與基層關系的重要機制...
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?近年來，煙草行業積極適應新形勢、新任務、新要求，不斷用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，持續鍛造黨建“強力引擎”，取得了顯著成效。
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目前，煙草專賣零售許可證的新辦、延續、變更等業務辦理，大都需要經過紙質審批流程。無論路途遠近、時間與否，相關責任人都要帶著相關資料在商店和煙草專賣局之間來回奔波。在互聯網+高速發展的今天，舊的辦證、...
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留得青山在，不怕沒柴燒。這是勸慰深處困境之人最常用的話。對于煙草員工來說也很有效果。
