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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產(chǎn)力推動企業(yè)高質量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 構建四個體系　助力精益轉型

    　　2013年行業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)場會在廣東中煙召開，提出了在行業(yè)推行精益管理的思路，這是繼基礎管理“五項工作”、體系“五化”目標、“體系建設創(chuàng)一流”、“管理創(chuàng)一流”之后，行業(yè)又一次對企業(yè)管理工作提出的戰(zhàn)略性...

  • 抓創(chuàng)先爭優(yōu)　促煙草企業(yè)黨建工作上水平

    　　煙草在線專稿　　引：企業(yè)黨組織如何通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化基層黨組織建設工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，并更好地服務本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，促進企

  • 煙草企業(yè)職工要充滿智慧

    　　煙草在線專稿　　引：當前，煙草企業(yè)正在深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，全面深化改革，推進科學發(fā)展，嚴格控煙履約，狠抓規(guī)范管理，

  • 淺談煙草企業(yè)安全生產(chǎn)管理

    　　煙草在線專稿　　引：安全生產(chǎn)管理作為煙草企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要組成部分，它既體現(xiàn)了對卷煙產(chǎn)品的保護，更強調了對煙草職工的保護，這是一個謀求發(fā)展的永恒話題在市場經(jīng)濟條件下&#...

  • 基層職工看精益管理

    　　煙草在線專稿　　引：精益管理作為行業(yè)目前一項重要工作舉措正在各單位深入推進，對于一線員工來講，要深刻認識精益管理的重要意義，樹立牢固的精益理念，將其貫穿于工作的各個環(huán)

  • 淺談煙草企業(yè)文化建設特點和規(guī)律

    　　企業(yè)文化建設是一個企業(yè)發(fā)展不可或缺的靈魂與動力，加強企業(yè)文化建設有助于企業(yè)員工科學文化素質的提升，有助于企業(yè)規(guī)范管理，以人為本，同時對于企業(yè)的對外競爭力、影響力以及企業(yè)形象都具有深遠的影響。本文...

  • 黨群工作者要著力寫好四篇文章

    　　在當前新形式下，我們的黨群工作者要思想政治工作更要以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法，進行創(chuàng)造性地開展工作，要充分發(fā)揮黨群組織在思想政治工作中的作用，把開展思想政治工作當作重要任務來抓。

  • 企業(yè)管理者如何傾聽員工意見

    　　煙草在線專稿　　一個成功的企業(yè)管理者通常也是一個最佳的傾聽者。 　　很多問題有時不需要你親自解決，只需要你善于傾聽——讓對方感覺到你正在重視他，他就會義不容辭地想方設法去解決。 　　傾...

  • 培養(yǎng)員工高尚的道德觀念和敬業(yè)精神

    　　煙草在線專稿　　引：現(xiàn)代管理者面臨的挑戰(zhàn)就是不僅要培養(yǎng)員工高尚的道德觀念，而且要培養(yǎng)他們的敬業(yè)精神。那么，企業(yè)應怎樣培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神呢？ 　　加強每個員工的道德觀念 　...

  • 激勵機制對QC小組活動的影響

    　　煙草在線專稿　　引：激勵機制在現(xiàn)代企業(yè)管理中已被相當重視，它是組織發(fā)展的動力保障，現(xiàn)在激勵已成為企業(yè)管理的常態(tài)機制，而良好的管理效果以事實有力地證明其在企業(yè)發(fā)展中的重要意...

  • 基層領導更要用“重錘”敲“響鼓”

    　　基層事務多，上面千根線，下面一條針。這就需要基層領導真的要提高自身，學得會用“重錘”，能敲出有力的“響鼓”，只有這樣，才會給職工群眾信心和指引，才能合奏出一曲真正的“重錘”敲“響鼓”的美麗樂章。

  • 提高縣級煙草商業(yè)企業(yè)勞動效率

    　　作為卷煙商業(yè)企業(yè)，卷煙勞動效率是企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的重要衡量指標，卷煙勞動效率的高低直接關系著企業(yè)對標指標的完成情況。目前，在全行業(yè)開展對標管理的背景下，如何提高卷煙勞動效率成為商業(yè)企業(yè)普遍關心和關注...

  • 提升信息化管理水平促發(fā)展

    　　煙草在線專稿　　引：面對當前煙草行業(yè)競爭日益激烈的形勢和煙草企業(yè)的自身實際情況，煙草企業(yè)要進一步加深對黨的十八大精神的認識和理解，深入思考、科學謀劃、努力實踐煙草行業(yè)“三大課題...

  • 強化人力資源管理 促進企業(yè)發(fā)展

    　　當前，煙草企業(yè)正在深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，全面深化改革，堅持煙草專賣制度不動搖，推進科學發(fā)展，嚴格控煙履約，狠抓規(guī)范管理，增強人員素質，提升煙草行業(yè)形象。俗話說“事在人為”，“人為萬...

  • 解讀煙草品牌文化的發(fā)展趨勢

    　　國外學者加德納和利維認為品牌不僅具有功能性價值，而且具有情感性價值；品牌的發(fā)展是因為品牌具有一組能滿足顧客理性和情感需要的價值。筆者認為，煙草品牌文化對于情感價值的體現(xiàn)尤其突出，因為煙草制品本身...

  • 淺論如何做好煙草企業(yè)青年員工管理工作

    　　黨的十八屆三中全會之后，隨著國有經(jīng)濟布局的不斷調整和煙草企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)黨、政、工、團組織所處的環(huán)境、擔負的任務以及自身狀況發(fā)生了較大變化。如何找準青年工作的切入點，認清形勢，統(tǒng)一思想，...

  • 調節(jié)新時期基層員工情緒

    　　一個員工的負面情緒，往往會影響其工作的質量和效率，如果處理不好，甚至會影響到團隊績效和企業(yè)形象。當前，行業(yè)正在全面推進“卷煙上水平”、實現(xiàn)“532”、“461”品牌發(fā)展目標和建設“更加規(guī)范、更富效率”...

  • 淺談推進廉政風險防控工作

    　　煙草在線專稿　　引：加強廉政風險防控工作是深化反腐倡廉建設，促進廣大黨員干部廉潔從政的有效舉措，是黨中央著眼于新形勢、新任務，扎實推進懲防體系建設的一項重大決策。依筆者之...

  • 淺談如何增強基層員工責任感

    　　作為一名企業(yè)中的基層員工，與我們打交道的總是一些具體、瑣碎、繁雜的“小事”，人們往往因為“這是小事”“這無關緊要”造成責任感的缺失，但是這些“小事”不做好的話，就會讓這些“小事”就會變成影響整個...

  • 提升境界 推進行業(yè)隊伍建設

    　　當前和今后較長一段歷史時期內(nèi)，行業(yè)各級各部門深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，持續(xù)推進各項工作新進步，必須要一如既往地把隊伍建設擺上重要日程，以更加高遠的境界推進隊伍的思想解放，素質的持續(xù)...

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唱響營銷“重頭戲” 提升企業(yè)“軟實力”

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